компания "гк фортис" важно! удаленная работа невозможна из-за специфики компании, работаем в офисе. в проектно-строительную компанию требуется сотрудник в отдел продаж для отработки контрактов на проектирование и строительство частных домов. большая цель у fortis есть амбициозная цель — вырасти в 10 раз. для этого надо вывести наши продажи на новый уровень. у нас есть хорошая база для этого: много лидов, довольные клиенты, интересные проекты, отстроенные процессы, опыт. сначала надо будет отстроить и масштабировать то, что есть. это около 5 % работы. остальные 95 % — это искать возможности, тестировать гипотезы. цели и задачи нового менеджера цель нового менеджера — выстроить системную работу по: привлечению целевых контактов на проектирование и дальнейшее строительство; отработка имеющихся клиентов; поиск рентабельных проектов для реализации. основные задачи: прямой поиск клиентов и проектов, в том числе «холодные звонки», ведение переговоров, заключение договоров; отработка большого количества лидов от звонка по реализации проекта; презентация объектов недвижимости в офисе продаж, на строительном участке и по телефону, в социальных сетях, zoom, skype; подготовка коммерческих предложений; анализ рынка недвижимости, мониторинг конкурентной среды; контролировать качество работы с клиентами; чётко понимать, что делать дальше, чтобы достичь целей в рамках имеющихся ресурсов. опыт и навыки это идеальный список навыков для позиции менеджера по продажам. если часть из них не закрыта, это ок. но мы ожидаем, что за год-два работы все они будут закрыты. понимание, как работают b2с-продажи с разными чеками, или опыт таких продаж; понимание, что такое хороший отзыв, кейс или презентация, и умение отстоять своё видение перед другими; насмотренность и опыт работы в сфере недвижимости. есть история успешного достижения целей в цифрах на прошлых проектах/работах. умение «читать отчётность»: понимать цифры, как они собираются, что означают, замечать аномалии, формулировать гипотезы, делать выводы, создавать отчеты. работа в crm системах, эксель, ворд и 1с. условия фиксированный оклад. после достижения оговоренных результатов, подключится бонусная часть — процент от прибыли. пятидневка, график определим на собеседовании. главное — чтобы всё было сделано точно в срок и согласно планам. рабочий компьютер, софт и всё, что ещё может понадобиться для работы. испытательный срок в 3 месяца, за которые должна быть положительная динамика по вкладу в продажи, а по итогу испытательного — план продаж до конца года. гарантируем отсутствие «душных» людей в компании, склок и интриг.
Адрес
Ставрополь