Менеджер по развитию эквайринга

компания "fortebank" основные функциональные обязанности: - привлечение на обслуживание в банк, организация встреч, консультирование потенциальных и текущих клиентов по услугам эквайринга; - выполнение плановых показателей по развитию эквайринговой сети; - участие в развитии эквайринговой сети и карточного бизнеса в филиале банка; - контроль установки оборудования pos-терминалов и атм у птс и в пунктах выдачи наличных денег и координация решения технических проблем после их установки. требования: - образование – высшее экономическое или финансовое; - опыт работы – не менее 1 года в банковской, иной финансовой или экономической сфере; - уровень владения пк – уверенный пользователь, знание стандартного пакета офисных программ. навыки и умения: - умение работать с людьми, налаживать и поддерживать деловые контакты; - аналитические и организаторские навыки, навыки ведения деловой переписки. личностные качества и характеристики: - активность; - оптимизм; - гибкость; - стрессоустойчивость.