компания "обит" работа в обит - это: интересные проекты, в каждом из которых есть возможность делать жизнь людей лучше. мы – оператор-интегратор, а это значит работаем на стыке телеком и современных ит технологий (разработка и внедрение); команда: работа бок о бок с профессионалами, каждый из которых готов поделиться своим опытом; профессиональное развитие, работа с современными инструментами и технологиями. чем предстоит заниматься: анализ рынка, поиск новых поставщиков, актуализация сведений о действующих поставщиках и их условиях, проведение качественной оценки поставщиков; ведение переговоров с поставщиками с целью получения наилучших условий (цены, сроки, оплата) по поставкам оборудования; сопровождение процесса закупок: выбор поставщиков, заключение договоров, составление спецификаций, администрирование закупок; претензионная работа с поставщиками, возврат бракованного товара, отработка гарантийных случаев по замене и ремонту товара через поставщиков; контроль документооборота с поставщиками; сверка взаиморасчетов с поставщиками; обработка запросов отдела продаж, помощь в выборе решения; предиктивный анализ потребности рынка; взаимодействие с отделом продаж на предмет предложений рынку, пресейлинг в своей зоне компетентности. мы ждем от кандидата: знание it- рынка, основных поставщиков, вендоров, производителей и дистрибьюторов рф, китая, сша, европы (и их условий работы сегодня); знание it оборудования и по; понимание специфики рынка (ит, телеком); понимание основ составления договоров и тендерной документации; опыт поставки оборудования из китая, сша, европы; опыт работы с поставщиками/вендорами; опыт предиктивного анализа рынка; опытный пользователь 1с, опыт работы с первичной документацией; знание it оборудования и по; знание английского языка для общения с иностранными поставщиками. что предлагаем: официальное трудоустройство согласно тк рф: мы ответственная белая компания - выполняем все договорённости и соблюдаем законы; компенсация питания: 230 руб./день- приятный маленький бонус к зарплате; компенсация мобильной связи; дмс; внутреннее (lms платформа) и внешнее обучение, посещение тематических конференций и митапов, профессиональные сообщества, профессиональная библиотека; адаптация: коллеги поддерживают в адаптации нового сотрудника - помогают в изучении бизнес-процессов, систем и правил; отсутствие дресс-кода: удобная одежда и хорошее настроение, помогающие в комфорте достигать запланированный результат, для нас важнее; корпоративные мероприятия.
Адрес
Санкт-Петербург