компания "холдинг монастырев" задачи: разработать с 0 системы мотиваций для всех категорий персонала (топ-менеджмент, сотрудники офиса и розницы); внедрить политику, процедуры и положения, связанных с направлением компенсаций и льгот; проанализировать эффективность действующих и новых систем мотиваций; контролировать расчеты заработных плат согласно утвержденным программам мотивации; выстроить процесс бюджетирования и контроля затрат на персонал; внедрить систему грейдов; автоматизировать процессы в с&b. требования: успешный опыт руководства отделом компенсаций и льгот от 3-х лет; опыт построения направления c&b в компании; опыт самостоятельной разработки мотивационных схем; опыт работы в крупной и/или территориально распределенной структуре с различными методами организации работ; опыт работы в рознице; высшее образование (техническое, финансовое, экономическое). условия: оформление в соответствии с тк рф, официальная зарплата со всеми выплатами; система бонусов; внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника; внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом; атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании; возможность стать частью инновационной живой компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
Адрес
Москва