Руководитель команды разработки/Tech Lead (Mobile)

компания "росбанк, societe generale group (russia)" в команду ритейл брокериджа в росбанке ищем технического лидера проекта. мы молодая, быстрорастущая команда с духом стартапа. наша задача – дать клиентам удобный цифровой доступ на биржи для самостоятельной торговли и перевести в цифру все клиентские и внутрибанковские процессы. у команды исключительно бизнесовые цели – деньги, счета, удовлетворенность клиентов и тд. в твои задачи будет входить синхронизация технической реализации с бизнес задачами. росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах россии. росбанк входит в топ-3 рейтинга самых надежных российских банков по версии журнала forbes и включен банком россии в число 13 системно-значимых кредитных организаций россии. наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств. обязанности: управление командой разработки ~10 человек выстраивание эффективных процессов разработки для достижения целей развития бизнеса предложение технических и операционных решений для запуска новых бизнес-инициатив и оптимизации текущих бизнес-процессов управление технологическим развитием разработки управление потоком бизнес потребностей, кросс взаимодействие между командой проекта и другими командами/внешними контрагентами в части ит участие в продуктовом планировании для разумного технологического развития координация и планирование разработки в целом проведение собеседований для подбора кандидатов на ключевые лидерские роли. требования: опыт управления и развития команды разработки от 2 лет. опыт в брокерских и/или инвестиционных компаниях – большой плюс опыт разработки (а на нашем стеке будет большим плюсом) лидерские качества, успешная организаторская практика, ответственность за результат, умение строить кросс-командное взаимодействие умение преобразовывать бизнес-задачи проекта в конкретную техническую реализацию. стек: микросервисная архитектура с самого начала golang flutter framework и dart docker api management fastlane kafka и rabbit mq коммуникация между сервисами: для синхронных запросов grpc swagger (oas3), swagger-codegen управление контейнерами: openshift сборка проекта: gradle система контроля версий: git условия: комбинированный формат работы (office/home); стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; график 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; отсутствие дресс-кода; забота о здоровье сотрудников: программа дмс, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; программа корпоративных скидок и привилегий primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы; программа волонтерства и благотворительности; сообщества по интересам сотрудников.