Специалист отдела организации командирований и эстафет

компания "авиакомпания россия" обязанности: обеспечение выполнения мероприятий по качественному и своевременному выполнению задач и функций отдела в части организации командировок и эстафет; выполнение требований инструкций по работе с автоматизированными системами, используемыми в работе отдела; взаимодействие со структурными подразделениями общества и сторонними организациями в рамках выполнения функций; подготовка плана следования экипажей вс на основании заявок от центра планирования и предварительное осуществление заказа услуг; обработка заявок от центра планирования; оперативное взаимодействие с центром планирования, центром управления полетов с представителями и супервайзерами; оперативное информирование, а также направление телеграмм установленной формы в адреса представителей и супервайзеров по вопросам организации отправления командированных работников при возникновении сбойных ситуаций, связанных с отсутствием мест на рейсах; подготовка материалов для анализа деятельности отдела в части касающейся командировок и эстафет; ведение переписки с агентами и контрагентами в части компетенции по вопросам организации командировок, в том числе переписка с иностранными партнерами на английском языке; подготовка сведений для формирования бюджета расходов на командировки и эстафеты на следующий учетный год в установленные сроки. требования: среднее специальное образование в области гражданской авиации и опыт работы не менее 6-ти месяцев, либо высшее образование в области гражданской авиации или туризма; знание английского языка не ниже уровня pre-intermediate; опытный пользователь microsoft office; вежливость, внимательность, ответственность, организованность. условия: место работы: ул. пилотов (м. московская); декретная ставка; график работы сменный: 2/2 день/ночь; официальная заработная плата; сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников; система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения; широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании; корпоративное обучение английскому языку; корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).