Руководитель направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры

компания "теремок, группа компаний" обязанности: планирование деятельности по всем направлениям для создания единого информационного пространства компании. создание, развитие и наполнение единого внутреннего портала компании. создание и развитие мобильного корпоративного приложения. продвижение и развитие культуры горизонтального общения и сообществ на базе внутренней корпоративной соцсети. формирование и развитие внутренних каналов коммуникации в компании, в зависимости от характера и контекста различных коммуникаций. осуществление коммуникации в соответствии с планом коммуникаций, выпуск регулярного дайджеста. внедрение новых практик в области управления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. работа в активном новостном потоке, обработка поступающих инфоповодов и поиск новых. подготовка корпоративных новостных выпусков, дайджестов. наполнение интересным контентом внутреннего портала компании (видеоролики, интервью, опросы, фото и тд). подготовка текстов для коммуникаций на основе собранной информации. редакция текстов от авторов и создание собственных материалов. измерение эффективности коммуникационных процессов и при необходимости внесение в них изменений. формирование и поддержание положительного образа компании как работодателя (hr бренд). организация мероприятий по повышению мотивации и лояльности сотрудников, проведение опросов, формирование и поддержание системы обратной связи от сотрудников. участие в подготовке и проведении корпоративных событий и мероприятий. мониторинг удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. управление сроками и ресурсами проекта, ведение отчетности по проекту. организация тестирования и сверки по внедренной функциональности и загруженным данным в рамках проекта. организация обучения пользователей. взаимодействие с разработчиками в it -подразделении требования: высшее образование (управление персоналом, маркетинг, pr, медиакоммуникации). опыт работы во внутренних коммуникациях или смежных сферах (hr-бренд) в крупных динамично развивающихся компаниях или компаниях с передовым опытом в коммуникациях обязателен. опыт проведения корпоративных и деловых мероприятий. высокий уровень владения устной и письменной речью, навыки написания материалов на различную тематику (очерки, статьи, интервью, заметки, репортажи и т.д.). развитые коммуникативные навыки, аналитическое мышление, высокий уровень коммуникаций, ориентация на результат, высокая работоспособность. высокий уровень зрелости и желание принимать решения. креативный подход к нестандартным задачам. дизайн-мышление, поиск нестандартных подходов к стандартным задачам. умение работать с большим объёмом, структурировать процессы, управлять проектами. умение писать грамотные, понятные и интересные тексты. портфолио успешных, самостоятельно реализованных проектов в сфере коммуникаций, корпоративной культуры и hr-бренда желательно. условия: заработная плата по результатам собеседования подчинение директору по персоналу график работы 5/2, с 09.00 до 18.00 бесплатное питание испытательный срок: 3 месяца оформление строго по тк рф место нахождения офиса: м. парк культуры, 7 мин. пешком