Менеджер по персоналу - рекрутер (fashion розница, опт, производство)

компания "d-style" добрый день! ищу коллегу - опытного рекрутера для сети магазинов женской и детской одежды премиум класса (штат сотрудников 300 человек). если с каким то перечисленным функционалом вы не знакомы, будет обучение. в сфере кдп - только первичный приём и проведение в 1с, остальное передано в бухгалтерию (10% времени). предполагается, что вы будете самостоятельно организовывать рабочее время, ставить себе задачи, определять выезды на собеседования в магазины и расставлять приоритеты. плана по закрытию вакансий нет. график нормирован. в пятницу - короткий день. мы с вами будем работать параллельно. главное - результат. обязанности: подбор персонала в магазины сети и в отделы офиса (от 6 до 24 вакансий) - 80% рабочего времени; выявление потребности в персонале, приём заявок или снятие запроса с руководителей отделов, управляющих магазинов ( "заказчиков"); работа с сайтом hh, выставление счетов на оплату, размещение вакансий, открытый поиск персонала по базе данных, обзвон, приём входящих звонков, проведение телефонных интервью, личных и совместных встреч с соискателями в магазинах и в офисе компании; формирование базы данных для последующей работы с резюме; координация встреч с "заказчиками", получение двухсторонней обратной связи после проведения собеседования; координация стажировок, сбор рекомендаций для "заказчиков" о сотрудниках, принимаемых на работу; подготовка стандартного пакета документов для новых магазинов (1 раз в год по запросу): должностные инструкции, регламенты и пр.; подписание приказов и документов с сотрудниками; подготовка еженедельной отчетности по закрытию вакансий для непосредственного руководителя. по запросу: предоставление списков из 1с зуп 8.3; написание должностных инструкций; мониторинг заработных плат; участие в корп. мероприятиях компании; организация обучения для сотрудников розничной сети; орг. мероприятий, связанных с covid19 (при объявлении пандемии). требования: стабильный и долгосрочный опыт работы менеджером по подбору персонала от 3 лет в компании с развитой сетью магазинов (обязательно); высшее образование (профильные курсы менеджера по персоналу приветствуются); опыт использования разных каналов поиска; развитые коммуникативные навыки и общей культуры; организационные способности, навыки самоорганизации и самодисциплины; активность, мобильность, внимательность; умение работать в режиме многозадачности и распределять время; опыт работы в программе 1с зуп 8.3; опытный пользователь платформы hh.ru; профессиональная и личностная зрелость. условия: нормированный рабочий день в офисе с 10-19, с 9-18; офис вблизи метро полежаевская/ хорошевская; заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (просьба указывать зарплатные ожидания); отдельный кабинет; скидки на весь ассортимент женской и детской одежды известных брендов; премии и денежные подарки и пр.; хороший коллектив и руководитель.