Младший HR Business Partner / ведущий специалист ОТиЗ

компания "группа компаний мечел" основная задача: поддержка вверенного департамента предприятия по всему спектру вопросов hr (основа работы - блок оплаты труда) обязанности: - бюджетирование расходов на персонал, в том числе расходов на оплату труда и социальные программы;- анализ расходов на персонал, ведение систем аналитики с использованием больших массивов информации;- подготовка обоснований изменений численности персонала, в том числе с использованием нормирования труда персонала;- участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала; -кадровое администрирование: кадровые переводы, совмещение, дисциплинарные взыскания. требования: образование высшее экономическое, в области управления персоналом - преимущество. опыт работы на позициях с аналогичным функционалом. рассматриваем также студентов, закончивших вуз со сформированным желанием получить опыт работы на промышленном предприятии в направлении компенсации и льготы; для специалистов с опытом работы: знание методологий бюджетирования расходов на персонал; опыт построения и ведения моделей бюджетирования расходов на оплату труда; знание принципов и подходов к построению систем мотивации персонала; опыт использования нормирования труда (исследования затрат рабочего времени, разработки нормативов по труду) - преимущество; продвинутый пользователь ms excel (сводные таблицы, формулы, впр), ms visio. опыт использования power pivot и vba - преимущество; условия: возможности профессионального и карьерного развития; соблюдение тк, соц. пакет.