компания "группа нлмк" вторчермет нлмк урал — компания крупнейшего в россии производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов. по вторчермет нлмк работает в 33 регионах страны, на более чем 200 производственных площадках. ключевые задачи: организовывать и обеспечивать безопасную эксплуатации зис состоящих на балансе предприятия; планировать и организовывать систематические наблюдения, текущих, периодических, внеочередных, весенне-осенних осмотров зис; составлять, вести и хранить паспорта, акты и графики проведения осмотров, технические журналы и других документов по зданиям и сооружениям; составлять ведомости дефектов на ремонт зис, тз на разработку проектной и рабочей документации; проверять и согласовать псд и рд; планировать годовые и пятилетние программы ремонта и обследования зис; организовывать проведение текущих и капитальных ремонтов зис; организовывать строительный контроль за соблюдением технологии, применяемых материалов, качества и необходимого объема выполняемых работ в соответствии с проектно-сметной документацией, участвуют в освидетельствовании и пооперационной приемке скрытых работ. прием выполненных работ; поиск подрядных организаций для проведения ремонта зис, сопровождение и заключение с ними договоров подряда; проверять акты выполненных работ (кс-2; кс-3; сф), а также аоср и аоок; контролировать соблюдение правил от и пб при эксплуатации и ремонте зис; мы ждем от вас: аналогичный опыт от 3 лет; высшее образование направление строительство\архитектура; уверенный пользователь пк; знание программы для просчета смет как преимущество; мы предлагаем: мы предлагаем: работа в международной сталелитейной компании с активами в россии, сша и странах европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); программы поощрения сотрудников (конкурсы лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
Адрес
Екатеринбург