компания "росбанк, societe generale group (russia)" обязанности: устанавливать и развивать бизнес-отношения с руководителями подразделений банка в курируемом регионе; повышать эффектность работы руководителя и сотрудников подразделения через инструменты коучинга, наставничества, обучения; регулярно коммуницировать с руководителями подразделений банка по запускаемым со стороны го проектам, относящимся к розничному бизнесу, обучению, развитию и оценке знаний и навыков, осуществлять помощь в их внедрении и сопровождении в сети; анализировать показатели выполнения плана продаж, оценки качества обслуживания, оценки знаний продуктовой линейки банка и компаний-партнеров и оценки лояльности клиентов для определения приоритетов в работе, фокусировать руководителя на поиске решений системных проблем и поддерживать их устранение; проводить оценку знаний и навыков руководителей и сотрудников розничной сети по результатам наблюдений и в процессе работы с целью выявления проблем и областей развития; формировать совместно с каждым руководителем план развития руководителя и сотрудника, команды с целью достижения бизнес-показателей; организовывать работу руководителей по составлению с каждым сотрудником, результат которого ниже нормативного, индивидуального плана развития; осуществлять помощь сотрудникам и руководителям пс на местах в практическом применении знаний и навыков, приобретенных на обучающих мероприятиях, во внедрении стандартов работы, инструментов продаж и управления результатом; предоставлять отчетность о проведенных мероприятиях по коучингу и их результатах; лидировать и участвовать в проектах подразделения по развитию персонала. требования: высшее профессиональное образование; опыт успешных личных продаж банковских продуктов; навыки: обучения сотрудников продажам банковских продуктов, наставничества, развития и мотивации сотрудников, повышения их персональной эффективности; наличие управленческого опыта в банковском бизнесе (руководитель отдела, отделения и пр), уметь работать с сотрудниками в подчинении; знание и умение демонстрировать любую модель продаж и управления людьми, мотивация на развитие персонала, обладание развитыми аналитическими навыками; опытный пользователь пк, знание специальных программ; личные качества: развитые коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат, нацеленность на развитие себя и других, гибкость, стрессоустойчивость, ответственность, лидерство. условия: комбинированный формат работы (office/home); стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; график 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; отсутствие дресс-кода; забота о здоровье сотрудников: программа дмс, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; программа корпоративных скидок и привилегий primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы; программа волонтерства и благотворительности; сообщества по интересам сотрудников.
Адрес
Саратов