Руководитель направления управления Стратегии (Екатеринбург)

компания "уральская горно-металлургическая компания" о компании уральская горно-металлургическая компания – крупнейший в россии вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. угмк объединяет более 80 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях и является одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны. ключевые вводные с 2020 года в компании внедряется и реализуется стратегия 2025, цель которой стать самой эффективной компании по добыче цветных металлов и угля и металлургии. управление стратегии является ключевым драйвером и координатором достижения поставленной цели. мы ищем профессионала с опытом работы на сопоставимой должности в функции стратегии в горно-металлургическом секторе. данная позиция играет ключевую роль в долгосрочном стратегическом планировании, проработке стратегических развилок, разработке и сопровождении реализации стратегических инициатив, а также трансляции стратегических кпэ в финансовые и операционные планы активов. успешный кандидат будет тесно взаимодействовать с профильными руководителями компании, а также руководителями ключевых бизнес-единиц. поддержка стратегического цикла долгосрочное стратегическое планирование и целеполагание на уровне группы актуализация и развитие стратегической финансовой модели группы, в т.ч. финансовых моделей активов проработка стратегических развилок в части продуктового портфеля, портфеля активов, инвестпроектов долгосрочное стратегические планирование по активам, декомпозиция долгосрочных целей до уровня производственных, рыночных и финансовых кпэ корректировки бюджетов активов с целью обеспечения соответствия амбициозным целям и стратегии разработка и внедрение инструментов стратегического планирования поддержка стратегического комитета, подготовка регулярных отчётов для руководства о статусе внедрения стратегических инициатив и достижении стратегических целей компании обеспечение реализации стратегических инициатив мониторинг выполнения стратегических целей и факторный анализ их исполнения обеспечение корректности и актуализации расчётов экономического эффекта, сроков реализации стратегических инициатив контроль реализации наиболее приоритетных и значимых стратегических инициатив (control tower): изменения по критическому пути плана-графика работ, план/факт анализ реализации проектов, отклонения от согласованного бюджета внедрение и ведение управленческой отчётности по реализации стратегических инициатив своевременное выявление рисков недостижения целей по конкретным инициативам, рисков увеличения бюджета, срыва сроков, а также рисков, связанных с организационным здоровьем (мотивация, компетенции, коммуникации), проработка корректирующих мер координация кросс-функциональных рабочих групп по проработке и реализации стратегических инициатив в соответствии с утверждённой дорожной картой, контроль качества анализов и корректности выводов групп, обеспечение необходимой экспертной поддержки (включая привлечение внутренней и внешней экспертизы) определение дополнительных источников роста и стратегических инициатив анализ рынков и оценка конкурентной позиции компании в контексте аналогов (финансовый, операционный и cash cost бенчмаркинг), анализ корпоративных стратегий компаний аналогов пополнение воронки стратегических инициатив через системный анализ (сквозные инициативы, новые направления бизнеса, продукты, рынки) организация регулярных стратегических сессий по разработке дополнительных стратегических инициатив требования к кандидатам: 5+ лет опыта в функции стратегии в сопоставимой горно-металлургической компании опыт работы в консалтинге / инвестиционных банках с фокусом на metals & mining приветствуется успешный опыт в разработке и реализации стратегических инициатив и проектов в т.ч. «big moves» сильные аналитические навыки и умение работы с большим массивом данных высокий уровень знаний в области корпоративных финансов и навыков финансового моделирования глубокое понимание рынка цветных металлов в т.ч. прогнозов, динамики и трендов высокая степень внимательности к деталям развитые коммуникативные навыки опыт взаимодействия с топ-менеджментом, умение выстраивать отношения с ключевым стэйкхолдерами опыт управления комплексными кросс-функциональными проектами умение и опыт развития персонала (прямых и функциональных подчинённых) уверенный уровень пользования microsoft excel и microsoft powerpoint (знание vba является преимуществом), системами проектного управления (monday, microsoft project) знание английского языка на уровне fluent готовность к переезду в екатеринбург