Начальник службы по предотвращению горных ударов

компания "уральская горно-металлургическая компания" начальник службы по предотвращению горных ударов обязанности: ведение и своевременное пополнение установленной документации и отчетности. осуществление руководства службой прогноза и предотвращения горных ударов. осуществление работы по прогнозу удароопасности участков выработок и предотвращению горных ударов, с оценкой эффективности мер по их предотвращению. участие в оперативной корректировке рабочего проекта горных работ в связи с изменением горно-геологических условий, представление горно-геологической характеристики для составления паспортов крепления. участие в разработке решений по предотвращению горных ударов, проведении горно-экспериментальных работ, испытании и внедрении новых методов прогноза и способов предотвращения горных работ. контроль за соблюдением требований указаний по безопасному ведению работ на месторождении, склонном и опасном по горным ударам. требования: высшее профессиональное (подземные горные работы) образование. опыт работы от 3х лет знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность службы. высокая исполнительская дисциплина. знание характеристик, режима работы и правил эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры для предотвращения и прогнозирования горных ударов. организация и планирование рабочего времени и места. владение передовым отечественным и зарубежным опытом предприятий по борьбе с горными ударами. знание технологических процессов горных работ и технологии горного производства. достаточные знания в областях геомеханики, геологии и горного дела. знание федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "правила безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых". условия: место работы: алтайский край г. змеиногорск, промплощадка корбалихинского рудника подземного; для иногородних кандидатов предусмотрен релокационный пакет уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом график работы: 5 дневная рабочая неделя доставка до места работы и обратно служебным транспортом бесплатные путевки работникам в санатории алтайского края, возмещение 40% стоимости детского загородного лагеря бесплатные детские новогодние подарки корпоративное обучение за счет предприятия, в том числе целевое обучение детей