Маляр (по металлу)

Обязанности: Получать под подпись индивидуальные производственные задания от непосредственного руководителя. Ежемесячно представлять непосредственному руководителю отчет о выполнении индивидуальных производственных заданий. Составлять (приготовлять) ЛКМ по установленной рецептуре. Наносить шпаклевки, грунты, эмали вручную и краскопультом, наносить порошковые покрытия. Наносить рисунки и надписи по трафаретам в два-три тона. Маркировать детали согласно конструкторской документации. Регулировать подачу воздуха и ЛКМ в краскопульте. Подготавливать поверхности изделий для нанесения лакокрасочного покрытия. Наносить лак УР-231 на поверхность печатных плат и узлов в соответствии с требованиями соответствующей инструкции. Наносить ЛКМ на внутренние поверхности деталей и детали сложной геометрической конфигурации (эмали типа ЭП, ХВ,ХС, ПФ и др.). Подбирать колер по образцам. Регулировать и осуществлять наладку механизмов и приспособлений, применяемых в производстве малярных работ. При необходимости, осуществлять транспортировку деталей, заготовок и материалов между участками цеха. Соблюдать требования конструкторской и технологической документации. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники и пожарной безопасности, производственной санитарии. Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя. Своевременно предоставлять непосредственному руководителю информацию и отчет о своей работе. Требования: Чтение чертежей. Умение наносить эмали типа ЭП, ХВ,ХС, ПФ и др. краскопультом в соответствии с чертежом. Нанесение лака УР-231 на печатные платы краскопультом. Опыт в нанесении лакокрасочных материалов. Маркировка деталей вручную (пером). Условия: Уровень заработной платы устанавливается индивидуально и зависит от результатов собеседования. График работы 5/2 в 2 смены: с 7:00 до 15:30; с 14:00 до 22:30. Стабильная работа на крупном предприятии. Станция метро «Московские ворота» (шаговая доступность, 5-7 минут). Конкурентный уровень заработной платы. Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ. Широкий спектр мотивационных услуг (ДМС, спорт, материальная помощь, социальный и корпоративный пакет). Инвестирование в развитие и обучение персонала. Предоставление общежития и бесплатного питания (для рабочих профессий). Возможность устроить детей на летнюю оплачиваемую практику.