Специалист по адаптации

компания "монополия" чем нужно заниматься: разработкой процесса (системы) адаптации сотрудников компании, включающей как профессиональную адаптацию (программы входного обучения на местах с наставниками), так и общекорпоративную и социальную адаптацию; разработкой программ ввода в должность и планов адаптации для всех категорий сотрудников - от офисных руководителей и специалистов до массовых должностей и водителей-экспедиторов; самостоятельное проведение разработанного вводного курса (welcome) и тренинга по наставничеству; разработкой мероприятий для наставников (встречи/круглые столы); оценкой и аналитикой метрик эффективности системы адаптации в компании, внедрение инструментов повышения эффективности адаптации сотрудников в компании на ее основе; внедрением digital инструментов в процесс адаптации сотрудников, автоматизация процесса адаптации. вы наш человек, если у вас: высшее образование (педагогика/психология/социология/управление персоналом); опыт работы в отделе управления персоналом (менеджером/специалистом по адаптации персонала/менеджером по обучению персонала) от 1 года; опыт разработки и проведения обучающих программ для сотрудников; знания инструментов адаптации, методологии разработки обучающих программ, лучших практик и трендов по автоматизации процессов адаптации; уверенный пользователь пк (ms office-ppp, excel); навыки публичных выступлений; навыки проведения обучающих мероприятий; опыт проведения тренингов будет преимуществом; компетенции: адаптивность, планирование и организация, ориентация на результат, эффективное взаимодействие и коммуникации, аналитическое мышление, умение расставлять приоритеты. что мы предлагаем: трудоустройство с первого дня работы по тк рф; официальная заработная плата; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, гибкое начало рабочего дня; гибридный режим работы(удаленка/офис); современный офис в 5 минутах от метро звездная; работа в команде профессионалов; корпоративный спорт - скидки в фитнес-клубе в здании офиса; корпоративная скидка на изучение английского языка; мастер-классы и семинары для сотрудников на отвлеченные темы (правильное питание, управление жизнью, инвестирование и т.д.); возможность как вертикального, так и горизонтального роста в рамках всей группы компаний (штат компании сейчас составляет около 3000 человек – есть, куда расти).