Руководитель направления по работе с недвижимым имуществом

компания "аэм-технологии, инжиниринговая компания" обязанности: организация и контроль исполнения процессов по управлению недвижимым имуществом. осуществление взаимодействия с органами, осуществляющими учет и регистрацию недвижимости, организациями, выполняющими кадастровые работы, муниципальными органами по управлению и распоряжению имуществом г.волгодонска. планирование работ уик по направлению недвижимость, контроль и анализ исполнения. анализ информации о результатах контроля полноты и достоверности информации об объектах недвижимого имущества, включенной в реестр объектов недвижимого имущества. получение информации об объектах недвижимого имущества, учтенного в асуиа, и подготовка предложений по устранению отклонений. координация действий по оформлению прав на недвижимое имущество и осуществлению сделок с ним. обеспечение предоставления документов на государственную регистрацию прав на недвижимое имущество, сделок с недвижимым имуществом, ограничений (обременений) прав на недвижимое имущество и получение документов по результатам государственной регистрации. организация работы по выявлению недвижимого имущества, имеющего признаки непрофильного. организация работы по выполнению решений комитета о реструктуризации непрофильного имущества. контроль подготовки работы сделок с недвижимым имуществом. организация работы по государственному кадастровому учету объектов недвижимого имущества и государственной регистрации прав и сделок с ним. получение информации по оценке недвижимого имущества и подготовка предложений по установлению стоимости. требования: высшее профессиональное образование (техническое, экономическое или юридическое образование) не менее 3 лет в сфере земельно-имущественных отношений условия: официальное оформление; полный соц. пакет; уровень з/п по результатам собеседования, ежегодная индексация, годовые бонусы; бесплатное медицинское обслуживание, полис дмс курсы повышения квалификации; программы для начинающих специалистов, жилищная программа; программы по оздоровлению и отдыху детей; возмещение частичной стоимости абонемента в спортивных учреждениях; наличие профсоюза; программы поддержки пенсионеров завода.