Руководитель направления методологии контроля операций на финансовом рынке

компания "ренессанс кредит" pro задачи: разрабатывать методологию контроля операций клиентов на рынке ценных бумаг; писать технические требования к алгоритмам контроля и тестировать разработанный функционал; участвовать в проведении ежедневного контроля под/фт/фрому и манипулирования рынком; участвовать в разработке бизнес-процессов и внутренних документов банка в сфере профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг; участвовать во внедрении af/aml-системы в части контроля брокерских и казначейских операций; поддержка на стороне банка системы мониторинга манипулирования рынком; внедрять бизнес-процессы «знай своего клиента», сбора и анализа документов клиентов, осуществляющих операции на финансовом рынке, для целей fatca/crs; автоматизировать процессы мониторинга изменения данных клиентов с целью выявления клиентов, имеющих признаки иностранного налогоплательщика. pro требования: высшее экономическое или техническое образование; опыт работы в кредитной организации - профессиональном участнике рынка ценных бумаг 3 года; знание английского языка на уровне чтения технической документации; знание python, sql, базовых принципов построения баз данных; знание требований федерального закона 223-фз, указаний банка россии 375-п и 445-п (32 группа). proусловия: работа в крупном российском банке из топ-50; официальное трудоустройство; дмс (с 1-го месяца работы); достойный и стабильный доход (оклад + бонус); график работы 5/2; работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере; амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат; технологического развития компании; корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственная it-академия; насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования; социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции; современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.