Руководитель сервиса автоматизированных систем склада

компания "леруа мерлен" обязанности: управление командой сервисных инженеров, механиков, операторов технического сервиса; обеспечение оптимального распределения трудовых ресурсов с учетом навыков и квалификации; планирование и распределение мероприятий, направленных на организацию бесперебойной работы системы; поиск возможностей для совершенствования команды, операционных процессов на системе, увеличение производительности и/или эффективности системы; организация эффективного взаимодействия со смежными структурными отделами, для организации стабильной работы системы; формирование и предоставление отчетности по результатам работы системы за отчетный период; организация стабильной коммуникации с 2-ой и 3-ей линией технической поддержки производителя системы; организация устранения ошибок электромеханической части системы; организация планирования и выполнения планового, внепланового и аварийного технического обслуживания системы. организация своевременных ремонтов оборудования; организация закупки запчастей для стабильной работы системы; контроль и обеспечение охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды, в разрезе своего направления и склада в целом. организация безопасности на рабочем месте и по другим сопутствующим темам. требования: отличный уровень владение письменным и устным английским языком. желательно и техническим английским; уверенный пользователь пк; умение читать технические чертежи, схемы и др. техническую документацию; знание способов построения систем управления на базе микропроцессорной техники; знания специфики и принципов работы механизмов конвейерного оборудования, технологического оборудования, роботизированных комплексов (желательно) и т.п. похожих или аналогичных систем; опыт работы с электрическими механизмами (приводами); прирожденный лидер (сочетание человеческих и технических навыков) и сильная личность, способная управлять и формировать команду из большой группы технического персонала; условия: интересная работа в крупной, стабильно развивающейся французской компании неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования) развитая система премирования, справедливая оценка результатов работы (ежемесячные и ежеквартальные премии) прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. в базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), корпоративный транспорт, льготное питание, корпоративная форма корпоративное обучение (возможность пройти множество интересных тренингов, направленных на профессиональное развитие наших сотрудников) соблюдение трудового кодекса рф место работы - д. зараменье, дмитровский район мо