Руководитель отдела запусков / Директор по маркетингу (удаленно)

компания "планета творчества" talentsy – современный онлайн-университет, в котором интересно учиться. 6 факультетов, 20 образовательных программ, 70 выдающихся преподавателей, более 13 000 студентов по всему миру! мы помогаем людям найти любимое дело и начать на этом зарабатывать! наша команда находится в поиске руководителя отдела запуска! обязанности: контроль ключевых показателей эффективности всех продюсеров отдела; контроль выполнения задач надлежащим образом в рамках области ответственности; разработка краткосрочной, долгосрочной и среднесрочной стратегий отдела; планирование и оптимизация запусковых активностей, повышение их эффективности; автоматизация и систематизация бизнес-процессов отдела продюсеров с целью повышения качества, эффективности и скорости; создание правил и регламентов; разработка стратегий продвижения новых продуктов, тактик продаж и продвижения текущих продуктов компании (тренингов, курсов, сервисов); проведение анализов и тестов; выстраивание пути клиента совместно с продюсерами; разработка медиапланов и контроль их исполнения; формирование и контроль бюджета отдела и его эффективное использование; пересобрать текущие курсы и расширять продуктовую линейку совместно с отделом продукта; оптимизация внутренних процедур взаимодействия между отделами; регламентация (при необходимости) деятельности проекта (создание чек-листов, инструкций); поиск и найм команды – по необходимости – совместно с отделом hr. требования: имеете опыт работы в онлайн образовании на руководящей позиции; имеете опыт работы в качестве продюсера в сегменте edtech; понимаете специфику онлайн-образования; имеете опыт найма и управления командой; умеете планировать бюджет; владеете навыками ведения переговоров; имеете понимание съемочно-производственного процесса; владеете основами маркетинга и продаж; ориентированы на результат. условия: удаленная работа; график работы с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00 (может быть ненормированным); стабильная и достойная оплата труда: fix + kpi (обсуждается с успешным кандидатом на финальном собеседовании); работа над уникальными проектами с лидерами своего сегмента.