Руководитель Службы управления персоналом в Отель 5* (Республика Алтай, с. Артыбаш, о.Телецкое)

компания "алтай виладж" обязанности: руководство службой управления персоналом (в подчинении 2 сотрудника); управление лояльностью к бренду работодателя; формирование и реализация кадровой политики организации; разработка профилей должностей, нормативных и регламентных документов; организация и проведение работы по подбору квалифицированного персонала на вакантные должности; разработка программ адаптации и вхождения в должность; реализация мероприятий по обучению и развитию персонала; поддержание и развитие эффективной корпоративной культуры; разработка мероприятий по снижению уровня текучести кадров; организация и ведение кадровой работы в соответствии с законодательством. требования: важно! уважаемые соискатели, мы отдаем предпочтение только полностью заполненным резюме, которые корректно отражают вашу квалификацию и опыт. резюме, содержащие ваше актуальное фото, рассматриваются нами в первую очередь. опыт работы на должности руководителя отдела кадров или hr-менеджером– от 3 лет. опыт работы в гостиничной сфере будет вашим преимуществом; профильное высшее образование; отличные коммуникативные и вербальные навыки, умение вести переговоры; инициатива и ответственный подход к работе; доброжелательность, не конфликтность, устойчивость к психологическому напряжению. условия: мы предлагаем работу в локации, расположенной на берегу чистейшего телецкого озера и окруженной живописными горными пейзажами алтая. ввиду природной уникальности и удаленности отеля от цивилизации – мы выстраиваем работу нашего персонала по сменам. доставка на смены осуществляется еженедельно корпоративным транспортом от г. барнаул и г. бийск через с. сростки, с. быстрянка, с. майма, г. горно-алтайск, с.чоя, с. верх-бийск, с. артыбаш до отеля altay village teletskoe. сменный график работы: 14 рабочих / 7 выходных "altay village teletskoe" гарантирует своим сотрудникам: - полностью официальную и достойную заработную плату; - премии по итогам результатов деятельности отеля; - трудоустройство согласно тк рф; - комфортный корпоративный транспорт; - проживание в общежитии и бесплатное 3х разовое питание; - обеспечение униформой, инвентарем, необходимым оборудованием; - систематическое обучение профессиональным стандартам и новым технологиям; - безграничные возможности для прокачки навыков и обретения новых компетенций; - вводную стажировку - для успешных кандидатов - ознакомительный тур с проживанием и питанием на территорию работодателя.