Главный специалист отдел строительного контроля (Венгрия)

компания "гринатом" вакансия открыта в дочерней структуре госкорпорации росатом. обязанности: - организация, сопровождение (курирование), контроль и приемка строительных работ.на этапе подготовки и подписания договоров и контрактов:- определение объёмов и последовательности выполнения работ для тз;- участие в выборе субподрядных организаций;на этапе выполнения и приемки выполненных работ:- учет и контроль исполнения обязательств по договорам и контрактам;- ведение отчетных документов: электронного журнала строительства, журнала измерений, листа учета строительных отходов, журнала учета выполненных работ.- участие в комиссиях по приемке выполненных работ;- проверка приемо-сдаточных документов, качества выполненных работ на соответствие требованиям проекта.на регулярной основе:- содействие в проведении технического надзора со стороны заказчика, а также независимой строительной инспекций и контроля прочих государственных надзорных органов;- сбор данных и формирование регулярной отчетности по выполненным работам;- предоставление ежемесячных фактических данных выполнения работ и компенсирующих мероприятий для актуализации графиков 2-го и 3-го уровней;- разработка и согласование должностных инструкций, регламентов и рабочих инструкций по выполняемым отделом работам- проверка и согласование ппр;- контроль за ведением исполнительной документации; требования: - высшее образование пгс;- уровень английского языка не ниже: c1 - advanced;- умение работать с проектной документацией;- знание лна при выполнении смр;- умение грамотно осуществлять входной контроль; опыт работы:- 3 года опыта работы в сфере строительных работ;- 2 года опыта работы техническим менеджером;- опыт работы в атомной отрасли не менее года;- опыт ведения строительной документации; вас ждёт:- релокация в венгрию, строительство аэс "пакш".- решение амбициозных и масштабных задач.- участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли.- профессиональное и карьерное развитие.- стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности.