Начальник управления бюджетного планирования, контроля и аллокации расходов

компания "московский кредитный банк" обязанности: • выстраивание процесса управления стоимостью функций. реализация проекта перехода организации на unit-cost экономику и драйверные модели; • организация процесса бизнес-планирования операционных расходов в разрезе центров финансового учета, включая подготовку материалов на коллегиальные органы банка; • организация процесса бюджетного контроля за целевым использованием средств, а также контроля лимитов использования средств в объеме утвержденных бюджетов; анализ смет расходов на предмет их полноты; • организация процесса анализа фактического исполнения смет административно-хозяйственных расходов банка и выявление факторов отклонения фактических показателей от плановых. организация процесса подготовки регулярной отчетности по расходам; • организация и оптимизация процесса аллокации административно-хозяйственных расходов по центрам финансовой ответственности в процессе подготовки управленческой отчетности; • организация и контроль процесса разработки бизнес-требований для автоматизации процессов бюджетирования, бюджетного контроля и анализа расходов, управление бэклогом и приоритизация задач; • обеспечение подготовки нормативной и методологической базы в части управления расходами и бюджетного контроля; • организация процесса поддержания в актуальном состоянии справочников по центрам финансовой ответственности банка и банковским продуктам, необходимым для осуществления бюджетного процесса и процедур аллокации. требования: • высшее образование: финансы, экономика, прикладная математика; • опыт формирования и управления командой; • понимание бизнес процессов бюджетного контроля. опыт прямого руководства подразделением/ контроля за работой подразделения, осуществляющего функции бюджетного контроля; • опыт проведения функционально-стоимостного анализа; • практический опыт участие в процессе подготовки/согласования бизнес-планов банка в части операционных расходов. опыт прямого руководства подразделением/ контроля за работой подразделения, осуществляющего функции подготовки бизнес-плана в части операционных расходов и проведение анализа план/факта; • практический опыт внедрения системы аллокации расходов в качестве бизнес-заказчика. опыт согласования с подразделениями алгоритмов аллокаций, в том числе опыт решения конфликтных / проблемных ситуаций в процессе согласования; • понимание принципов бухгалтерского учета хозяйственных операций в соответствии со стандартами рсбу и мсфо; • опыт взаимодействия с командой ит по автоматизации задач учета ахр, управление бэклогом; • навыки подготовки презентационных материалов для руководства банка. условия: корпоративное обучение в академии лидерства (для руководителей) и бизнес академии (для всех сотрудников); корпоративная электронная библиотека; дмс для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. а также льготная цена на приобретение программ дмс для детей, супруга / супруги и родителей; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; льготные условия на продукты банка; программы признания особых достижений сотрудников; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.); участие в благотворительных и социально значимых активностях.