компания "автотаун" немного об автотаун мы- лидеры по розничной торговле контрактными запчастями на японские, европейские и корейские автомобили. - закуп товара производим в японии и корее. - магазины и техцентры автотаун успешно работают в омске, москве, тюмени, екатеринбурге. нас отличает смелость, желание экспериментировать и внедрять новое. динамика развития бизнеса даёт возможности каждому из нас работать над интересными проектами, расти внутри компании и реализовывать свои идеи. сегодня мы ищем в команду директора филиала в москве. что предстоит делать: полноценно управлять и развивать бизнес компании(магазин, склад) в вверенном регионе. обладая необходимыми полномочиями и ресурсами. участвовать в стратегическом планирование и реализации проектов на уровне всей компании. разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию филиала, обосновывая экономическую целесообразность инвестиционных затрат и руководствуясь стратегическими ориентирами компании. планировать, защищать и выполнять цели, бюджет филиала на месяц/квартал/год. вместе с командой постоянно анализировать и достигать коммерческие цели филиала kpi (рентабельность, план по продажам, количество клиентов, маржинальность, оборачиваемость, наполненность склада и т.д.). выявлять причины отклонений, находить варианты и способы менять ситуацию в нужную сторону. управлять командой филиала: подбирать, обучать, сопровождать, мотивировать, давать обратную связь и развивать свою команду. анализировать конкурентное окружение локации и региона в целом. выявлять потребности и тенденции рынка. предлагать решения по увеличению доходности филиала. улучшать качество взаимодействие с клиентами во всех каналах коммуникаций, культивировать клиентоориентированность. работать с действующей клиентской базой, выстраивать взаимовыгодное сотрудничество с b2b клиентами, внедрять партнёрские программы взаимодействия. развивать активные продажи. предлагать варианты маркетингового стимулирования продаж. оптимизировать бизнес-процессы, находить инновационные и технологичные решения для увеличения эффективности работы. решать административные, операционные вопросы филиала. требования к кандидату: опыт работы на аналогичной должности желательно в автомобильной сфере от 5-ти лет. опыт управления коллективом от 10 человек. опыт эффективного взаимодействия с клиентами. опыт наработки клиентской базы и выстраивания партнёрских взаимоотношений с b2b клиентами. наличие релевантного опыта в сфере запчастей может стать вашим преимуществом. уверенные навыки работы в 1с, excel(сводные таблицы, диаграммы, формулы) высшее техническое или экономическое образование. что м предлагаем: масштабные задачи и работу в команде топ-менеджеров, одной из лидирующих компаний по продаже контрактных автозапчастей реальную возможность влиять на бизнес-процессы всей компании, настраивать и совершенствовать их, реализовывать себя и свои идеи. бюджеты на эксперименты и реализацию идей. мы инвестируем в людей, растим своих сотрудников (80% управленческого состава – выросли из специалистов). оплату труда, соответствующую профессионализму и уровню компетенций. профессиональные качества, которые мы ценим и развиваем в команде: амбициозная, прогрессивная лидерская философия знания в области продаж, финансов, логистики, маркетинга и рекламы умение анализировать ситуацию, навыки систематизации и обработки больших объёмов информации, высокая обучаемость, нацеленность на результат аналитический склад ума, математические способности, системное мышление, умение выстраивать причинно-следственные связи
Адрес
Москва