компания "сбербанк" sberinfra столкнулась с новым вызовом, каждый день в цод нужно запускать больше 100 серверов, а это значит что на один сервер в среднем меньше 15 минут. и каждым годом количество серверов только увеличивается. нашей команде "трансформации цод" нужен человек кто поможет поменять используемые процессы и технологии для подготовки инфраструктуры самых больших не коммерческих цод в россии. обязанности: аггрегация, консолидация и формулирование требований, пожеланий и вектора развития цодов сбера; взаимодействие с подразделениями sberinfra и сервисных подразделений в определении оптимальных путей развития и строительства цодов; построение процесса взаимодействия с блоком «сервисы и строительство» в части строительства и запуска новых цодов; формализация и подробная проработка новых требований к инженерной инфраструктуре цодов и к строительной части; построение процесса взаимодействия с управлением эксплуатации цод в части требований к инженерной инфраструктуре и применяемым технологиям для новых цодов; анализ и согласование внутри sberinfra требований к запросам на получение технико-коммерческих показателей для новых инженерных систем цодов; совместно с блоком сервисы, построение и анализ tco-моделей для различных типов инженерного оборудования новых цодов; руководство проектами подготовки, поиска и анализа площадок для новых цодов сбера требования: глубокое понимание индустрии цодов; опыт работы в качестве руководителя проектов проектирования, строительства и запуска крупных цодов; глубокое понимание инженерных систем цодов; опыт управления проектами и построения новых процессов; навыки управления проектами в условиях неопределенности, многозадачности с несколькими стейкхолдерами; · опыт построение бизнес-моделей и бюджетов. понимание основных кост-драйверов и их влияния на стоимость владения ит-оборудованием в цод опыт работы в роли community engagement manager или руководителя рабочей группы, умение строить эффективные коммуникации с разным типом внутренних заказчиков и стейкхолдеров; английский – advanced. условия: офис: бц «южный порт» (10 минут пешком от ст. м. кожуховская), график 5/2, отсутствие строгого дресс-кода; уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и очень приятного годового премирования; заботу о здоровье: корпоративную программу дмс (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), бесплатный тренажерный зал, страхование жизни, посещение корпоративного санатория в крыму одному или с семьей; знания: индивидуальный план обучения с учебными курсами и поездками на конференции за счет работодателя, а еще у вас будет возможность попробовать себя в роли спикера или ментора; корпоративные мероприятия: новый год, командные выезды, участие в интеллектуальных играх. еще мы помним о ваших детях и дарим подарки на новый год; особые условия для сотрудников: льготные условия кредитования, специальные курсы обмена валюты, дисконт-программы от партнеров банка.
Адрес
Москва