компания "почта россии" обязанности: разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на развитие взаимодействия с потенциальными и существующими партнерами и контрагентами с целью повышения продаж транзакционных сервисов. поиск потенциальных клиентов для осуществления приема платежей. разработка коммерческих предложений для организаций, использующих услугу по приему платежей от населения, с целью заключения договоров. анализ и сегментация рынка платежей. ежеквартальный мониторинг рынка. сравнительный анализ основных конкурентов, анализ недостатков и преимуществ. заключение договоров на оказание услуг по приему платежей в соответствии с положениями единой тарифной политики предприятия. осуществление сопровождения договоров по приему платежей (переводов) в части контроля их качественного исполнения. выявление причин нарушения условий договоров, принятие мер по их устранению и предупреждению. планирование коммерческой деятельности в области оказания услуг по приему платежей (переводов), исходя из стратегических целей деятельности предприятия, в том числе по объемам оказания услуг и доходам от услуги в разрезе заказчиков. выполнение мероприятий, направленных на повышение доходов от услуги по партнерам. ведущий специалист разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на развитие взаимодействия с потенциальными и существующими партнерами и контрагентами с целью повышения продаж транзакционных сервисов. поиск потенциальных клиентов для осуществления приема платежей. требования: образование высшее (профиль не важен). опыт работы с документами, работа по взаимодействию с юридическими лицами. свободное владение офисными программами: word, excel, электронная почта. условия: уверенность в будущем: почта россии – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест; заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); официальное оформление с первого дня работы; корпоративная программа обучения для всех сотрудников; возможность карьерного роста и профессионального развития; возможность работать рядом с домом; страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; подарки на праздники и новогодние подарки для детей; корпоративная пенсионная программа; корпоративные спортивные мероприятия и секции; материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора; график работы: 5/2.
Адрес
Кемерово