Госпитальный медицинский представитель

компания "nestle" компания nestle - мировой лидер в производстве продуктов питания, является основоположником в производстве детского питания, ищет в свою команду медицинского представителя, задачей которого будет выстраивать долгосрочные взаимоотношения с медицинскими работниками, делиться с ними научной и фактической информацией о продуктах компании nestle (бренды gerber, nestle детские каши, nan и nestogen), их преимуществах и значимости для вклада в будущее здоровое поколение. вы будете: регулярно посещать медицинских работников на территории в вашей зоне ответственности и информировать их о продукции детского питания nestle, поддерживая рекомендацию кодекса воз активно развивать территорию в вашей зоне ответственности через расширение базы медицинских учреждений, поддержание и укрепление текущей базы контактов организовывать и проводить групповые презентации, конференции, семинары и круглые столы, работать с лидерами мнений искать возможности, через медицинское продвижение, достижение ключевых показателей проводить мониторинг использования детского питания, поступившего в медицинские учреждения в рамках государственных закупок, а также принимать участие в создании технических заданий для тендеров на закрепленной территории регулярно работать в кросс-функциональной команде (научный отдел, управление продаж и маркетинга) и участвовать в крупных проектах вести отчетность о проделанной работе мы ожидаем: высшее образование в области медицины/ фармацевтики/ биологии/ химии опыт работы в госпитальном секторе, желательно от 2-х лет желание учиться и работать в команде профессионалов в области детского питания высокую установку на достижение целей наличие водительских прав (категория в), стаж вождения от 1 года мы предлагаем: официальное трудоустройство в штат компании нестле, бессрочный трудовой договор на время декретного отпуска основного работника дмс и страхование жизни компенсацию питания корпоративный автомобиль пpeдоставляется компенсацию мобильной связи другие льготы в соответствии с политиками компании возможность карьерного роста регулярное обучение (тренинги, коучинги, развивающие программы)