Руководитель отдела обучения и развития персонала / Руководитель корпоративного учебного центра

компания "shop&show" компания shop&show – современный формат электронного телемагазина и интернет-торговли, в прямом эфире 24/7. вам предстоит стать со-основателем новой культуры компании. мы переделываем все - от фронтов до бэк-офиса. вы будете тем, кто подарит коллегам возможность получать радость от работы, убрав из их жизни монотонный труд и обряды поклонения бумажным догмам. мы открываем конкурсный отбор на позицию руководитель отдела обучения и развития персонала/ руководитель корпоративного учебного центра цель должности: выстроить "с нуля" систему развития сотрудников (профессиональная адаптация, обучение и оценка) у вас есть уникальная возможность использовать весь ваш опыт в реализации этой задачи. инициатива - приветствуется, поле для деятельности - широкое. задачи: разработать и внедрить программы обучения и развития для разных категорий персонала (приоритет коммерческий департамент, топ-менеджмент и управленческие позиции) создать систему профессиональной адаптации сотрудников в компании лично проводить тренинги и командообразующие мероприятия для управленческой команды организовать систему регулярной оценки компетенций и эффективности сотрудников, для своевременного принятия управленческих решений и корректировки программ развития сотрудников создать систему "кадрового резерва" в компании по ключевым должностям, от участия в оценки и формирования ипр до его реализации. выстроить четкую работу по задачам и оценке работы и эффективности 2 тренинг-менеджеров, закрепленных за ключевыми подразделениями (коммерческий департамент и тв продакшен) совместно с контролем качества развивать систему дистанционного обучения на корпоративном портале (webtutor) автоматизировать процессы обучения и оценки сотрудников поддерживать в компании развивающую среду требования к кандидату: опыт работы руководителем отдела обучения в компаниях от 1000 чел от 5 лет опыт выстраивания системы профессиональной адаптации, оценки, обучения и развития (наличие релевантных кейсов) опыт работы с 1 лицом компании и топ-командой - обязательно опыт развития управленческих команд в разных компаниях владение технологиями фасилитации на высоком уровне знание современных технологий и трендов в развитии, умение собирать и тиражировать лучшие практики ориентация на бизнес-результат умение видеть возможности, находить нестандартные решения высокий уровень энергии, умение получать удовольствие от проделанной работы, проактивность, нацеленность на результат условия: оформление по тк рф конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально возможность самостоятельно построить систему с нуля график работы 5/2 с 9/10 до 18/19 комфортный офис в стиле "лофт" в бц шереметьевский, м. марьина роща (10 мин пешком от метро) уважаемые кандидаты! прошу указать в сопроводительном письме на каком месте работы вы проводили тренинги для топ-персонала/ собственников, а также ваши финансовые результаты. спасибо!