Менеджер по подбору и адаптации персонала (HR-менеджер/рекрутер)

компания "caterme" привет!меня зовут григорий, я директор по развитию и сооснователь сервиса caterme. caterme – это сервис заказа еды и кейтеринга для мероприятия онлайн. наши клиенты любят нас, потому что у нас можно выбрать подходящее меню из каталога готовых предложений или получить до 7 персональных предложений от проверенных компаний за 30 минут онлайн. мы экономим клиенту время и деньги, а также бережем его нервы :) мы успешно работаем более 5 лет в 35 городах россии мы помогли организовать более 20000 мероприятий – дней рождений, свадеб, детских праздников и корпоративных мероприятий. среди наших клиентов: lamoda, qiwi, альфа лизинг, stockman, yokohama, россгострах, газпром сера, вшэ, сколково, admitad, dyson, booking.com, back star wear и другие. с нами работает более 600 партнеров – ресторанов и кейтеринговых компаний в нашем каталоге более 40000 готовых предложений для мероприятий от 5 человек до корпоратива на 1000 человек. у нас небольшая, но очень эффективная и дружная команда из 20 человек. сейчас мы активно растем и поэтому ищем в команду менеджера по подбору и адаптации персонала, который поможет нам расширить команду, а также выстроить процессы найма, адаптации и развития людей. что тебе предстоит делать: искать и подбирать классных людей на линейные позиции, а также руководителей среднего звена по направлению продаж (b2c, b2b), маркетинга, административно-хозяйственная деятельности, it; проводить первичный отбор кандидатов, интервью, направленных на выявление квалификационных знаний, компетенций, мотивации и кандидатов; помогать в оформлении новых сотрудников, введении в компанию, сопровождении в период адаптации и дальнейшем развитие; участвовать в создании и развитии корпоративной культуры компании, процесса адаптации, а также повышении вовлеченности сотрудников, их обучении, внедрении современных инструментов для построения сильных команд; изучать рынок, уровни заработных плат, планировать выход людей в команду под задачи компании; каким мы видим этого человека: у тебя больше 1 года опыта в подборе талантливых людей; ты умеешь разбираться в людях, любишь общаться, понимать их компетенции, мотивацию, личные качества; ты легко выстраиваешь доверительные отношения с коллегами, а также работаешь в команде на общие цели; ты умеешь работать на результат и при этом получаешь удовольствие от процесса; у тебя системный и эффективный подход к работе, высокий уровень ответственности, самодисциплины и самоорганизации; ты постоянно изучаешь новые фишки в подборе людей, оценке, развитии, создании команд, придумываешь, что можно улучшить в процессе своей работы; у тебя высокий уровень оптимизма, энергичности и хорошее чувство юмора; ты "на ты" с компьютером, ip-телефонией, мессенджерами, почтой, социальными сетями, сайтами, документами, таблицами и презентациями; что мы предлагаем: адекватные, молодые и честные руководители; небольшая распределенная команда – 20 человек. общаемся через slack и zoom, проводим планерки, делимся результатами прозрачно показываем финансовые показатели компании; работай в графике 5/2 удаленно в любой точке земного шара – в офис ездить не надо. для нас важнее результат, нежели время, проведенное в офисе; своевременная заработная плата 5 и 20 числа (оклад + премия); испытательный срок 2 месяца, после этого – официально оформление; оплачиваемый отпуск; возможность быстрого роста внутри компании, а также свобода реализации разных инициатив; в отклике присылай небольшую историю о себе, своем опыте и результатах! буду рад познакомиться и обсудить чего мы сможем добиться вместе :)