Директор по направлению оснастки (инструментальное производство)

компания "akron holding" обязанности: определять общую концепцию политики развития дирекции по направлению оснастки. обосновывать цели развития дирекции по направлению оснастки. разрабатывать эффективную стратегию развития дирекции по направлению оснастки и основные разделы плана развития. проводить «диагностику» всех производственных, коммерческих процессов на предприятии по дирекции по направлению оснастки. подготавливать программы развития дирекции по направлению оснастки, анализировать возможность финансового обеспечения. устанавливать приоритеты бюджетирования и проводить мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ. организовывать расчеты эффективности от реализации заказов. готовить предложения по освоению новых проектов бизнеса, освоению новых проектов; разрабатывать проекты технической и административной модернизации дирекции по направлению оснастки. организовывать презентацию заказов и графиков их реализации высшему руководству, защищать и обосновывает их, отвечать на вопросы руководства по заказам. после утверждения заказов организовывать подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений. доводить утвержденные графики проведения работ по реализации заказов до руководящего персонала предприятия. координировать работу по реализации заказов на всех этапах, контролировать соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития дирекции по направлению оснастки. анализировать экономические, финансовые показатели на каждом этапе реализации заказов. разрабатывать методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития дирекции по направлению оснастки, иным неблагоприятным последствиям. управлять процессами планирования и организации производства на уровне структурного подразделения. руководить разработкой производственных программ и календарных графиков выпуска продукции, корректировать их в течение планируемого периода. проводить работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, освоению новой продукции и технологических процессов, использованию резервов повышения производительности труда, а также по повышению рентабельности производства, снижению трудоемкости и себестоимости продукции. осуществлять расстановку персонала дирекции по направлению оснастки и целесообразное использование. требования: ​-опыт в инструментальном производстве -понимание проектирования и изготовление оснастки -знание оборудования -умение создавать системы (планирование производства, планирование разработки конструкторской документации, и т.д.) -умение организовать работу подчиненных, управлять -умение проводить изменения (было -стало) -энергичный, заинтересованность в развитии -командный стиль работы, зрелый руководитель условия: официальное трудоустройство трансфер тольятти-жигулевск-тольятти обучение и развитие социальный пакет