Мастер по ремонту горного оборудования

компания "фосагро" в дочерней компании ооо "механик" в г. кировск мурманской области открыта вакансия мастер по ремонту оборудования (вахтовый метод работы). вашими основными задачами будут следующие: - выдача сменных и производственных заданий работникам отделения; - оформление наряд-допуска на производство работ; - выполнение поручений, заданий начальника отдела; - производство ремонтных работ, согласно дефектным ведомостям; - организация решения производственных вопросов; - проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок; - проверка состояния оборудования; - обеспечение выполнения участком плановых заданий по объему производства. - оформление документации на выполненные работы; - проверка выполнения заданий работниками; - инструктаж работников и проверка их знаний правил техники безопасности; - отчетность. мы ожидаем от вас: - средне-профессиональное образование / высшее образование (горный инженер, механик, горный электромеханик); - опыт работы от 3 лет на итр должности (мастер, старший мастер, механик); - для подземных условий труда: знание и ремонт узлов горного оборудования (в зависимости от участка), практическое умение обслуживать стационарное горное оборудование, знание конструкций управления горного оборудования (вдпу, опрокидыватели, дробильно-доставочные комплексы), чтение конструкторской документации; - для фабричных и остальных условий труда: знание и ремонт технологичного фабричного и электрооборудования; - зрение 1.00. для подземных условий труда; - уверенный пользователь пк, ms office, ms exсel, ms word. для эффективной и комфортной работы мы предлагаем: официальное трудоустройство по тк рф с достойной и своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц; график вахты: 2 месяца (рабочей вахты) х 2 месяца межвахтового отдыха; уровень заработной платы за вахту до 330 000 руб. после налогообложения; оплата межвахты отдыха за 2 месяца до 42 000 руб. после налогообложения; предоставление жилья за счет работодателя; предоставления питания по талонам; компенсация дороги по стоимости билетов – оплачивается авиа и эконом класс или плацкартный вагон скорого поезда; иные компенсации и льготы предоставляются в соответствии с коллективным договором предприятия.