Менеджер по персоналу (удаленно)

компания "гк д.а. консалт" кадровое агентство "hr 365" с 2013 года на рынке подбора персонала, мы закрываем более 200 вакансий в год. подбор точечный и разноплановый, по всей россии, в странах снг. есть отдельные вакансии в европе. даже в условиях кризиса мы работаем, получаем новые заказы, закрываем вакансии и растём.обязанности: работа по стандартам подбора, с соблюдением всех этапов и сроков; прием входящих звонков и консультирование по вакансиям, прямой поиск кандидатов; проведение телефонных собеседований, контроль выхода кандидатов на работу; составление отчетности о проделанной работе. требования: желателен опыт работы в подборе персонала; вакансия подразумевает полную занятость, 8 часов в день; умение работать в режиме многозадачности, предстоит работать одновременно с 10-15 вакансиями; нацеленность на результат, энергичность, позитивное настроение, умение работать в команде. условия: работа удалённо, из дома! офис компании в г. москва; совокупный доход 25.000 - 45.000 рублей (оклад 25.000 рублей + бонусы); после выполнения нормативов закрытия, можно претендовать на должность ведущего менеджера по персоналу, с окладом 35.000, в этом случае с премией можно зарабатывать до 70.000 рублей; удобный график работы по выбору - с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00 по москве; есть возможность расти не только в подборе персонала - у нас бывают проекты по разработке кадровых документов, проекты по карьерному консалтингу; в компании есть успешные примеры карьерного роста - в 2020 году 1 сотрудник перешёл с должности менеджера на должность ведущего менеджера, 1 сотрудник перешёл с должности ведущего менеджера на должность исполнительного директора; персональный наставник в период испытательного срока; доступ к работным ресурсам предоставляет компания, вам ничего покупать не нужно, клиентов предоставляет компания, вам не нужно искать заказы, нужно просто качественно работать с заказчиками по открытым у них вакансиям; ip-телефония оплачивается компанией; есть обучение на профильных платных тренингах и семинарах за счёт компании (наши сотрудники прошли обучение на курсах светланы ивановой, натальи самоукиной, курсах по марчару, курсах ольги паратновой, на программе мва для директоров по персоналу); дружная и позитивная команда профессионалов, сейчас в нашей команде 10 человек из разных городов; ценные подарки от компании на все значимые праздники, подарки детям сотрудников на новый год; возможны нечастые командировки в москву, за счёт компании, раз в год мы делаем общий слёт. в сопроводительном письме напишите, пожалуйста: сколько вакансий у вас было в работе одновременно, какую з\п вы получали на двух последних местах работы, сколько времени в день готовы уделять работе.