Начальник отдела правового и корпоративного сопровождения деятельности ДЗО

Обязанности: Организация и администрирование работы отдела, распределение задач, контроль качества и сроков исполнения, повышение эффективности работы отдела; правовое сопровождение корпоративной деятельности общества и его дочерних обществ, в том числе в части подготовки, созыва и проведения заседаний органов управления, обеспечения исполнения решений органов управления организаций, контроля сроков проведения корпоративных мероприятий; подготовка, анализ и согласование материалов, выносимых на рассмотрение органов управления; участие в проектной работе, связанной с созданием совместных предприятий, а также участием (прекращения участия) общества в иных организациях (в т.ч. участие в согласовании схем сделок, проведение due diligence в сфере корпоративного управления, выявление существующих рисков, подготовка предложений по их минимизации и т.п.), разработка и согласование проектов документов по сделкам с долями/акциями; контроль за совершением сделок, требующих одобрения органами управления, в том числе участие в согласовании сделок и обеспечение их одобрения; подготовка, правовая экспертиза, согласование и актуализация внутренних документов организаций в части корпоративной деятельности; ведение списка участников, аффилированных лиц и группы лиц общества; подготовка юридических заключений по вопросам корпоративного права, оказание консультационной и методологической помощи работникам общества по правовым вопросам, связанным с корпоративной деятельностью; взаимодействие с организациями, в которых участвует общество по вопросам корпоративной деятельности; организация работы по хранению корпоративных документов, а также по раскрытию и предоставлению информации об обществе; взаимодействие с государственными органами, налоговыми органами и иными третьими лицами (аудиторами, нотариусами) по вопросам корпоративного управления, правовое сопровождение проверок надзорных органов в области корпоративного управления; мониторинг законодательства и правоприменительной практики, анализ влияния на корпоративную деятельность. Требования: Высшее юридическое образование; опыт работы от 5 лет работы в сфере деятельности, указанной в функциональных обязанностях; опыт работы в холдингах; опыт управления коллективом; работоспособность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, обучаемость, неконфликтность в поведении.