Руководитель сектора по расчетам и режимам сетей производственно-диспетчерской службы

Обязанности: Планирование и организация работы сектора, руководство текущей деятельностью, контроль результатов работы. Обеспечение своевременного исполнения и предоставления запрашиваемой информации, состояния трудовой и производственной дисциплины, состояния условий труда работников; составление графика пересмотра уставок устройств релейной защиты и автоматики и контроль его выполнение; контроль выполнения заданий на изменение уставок устройств релейной защиты и автоматики, выданных персоналу участков релейной защиты и автоматики цехов по эксплуатации электрооборудования; произведение расчета токов короткого замыкания для определения мест повреждений на линиях электропередачи с помощью фиксирующих приборов; организация выполнения решений и поручений органов управления и контроля Обществ, а также задач, возложенных на сектор, с соблюдением требований действующего законодательства РФ, локальных нормативных документов Компании, введенных в действие в Обществах, локальных нормативных документов Обществ, изданных директив, приказов и распоряжений генерального директора, решений первого заместителя генерального директора по производству – главного инженера Общества; обеспечение соблюдения подчиненными работниками требований в области ПБОТОС, установленных должностными инструкциями, локальными нормативными и распорядительными документами Компании и Обществ; взаимодействие с энергетическими организациями/предприятиями в части согласования уставок устройств релейной защиты и автоматики, обмена опытом, наработками в области расчетов уставок устройств релейной защиты и автоматики. Требования: Высшее образование – программы бакалавриата (специальность по направлению электроэнергетика или теплоэнергетика) или Высшее образование – программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по направлению электроэнергетика или теплоэнергетика; опыт работы по специальности, соответствующей профилю работы не менее четырех лет. Условия: Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ; стабильная конкурентоспособная заработная плата; премия по итогам работы за год; карьерный рост; доставка корпоративным транспортом до места работы; ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов; программа добровольного медицинского страхования; программы корпоративного обучения и развития; компенсационный пакет занятий спортом; корпоративные культурно-массовые мероприятия.