Ведущий специалист отдела труда и заработных плат

компания "golden house" обязанности: ведение целостной системы управления эффективностью на предприятии (kpi/mbo/bsc); разработка и ведение лна, в том числе jd, положения о структурных подразделениях; ведение графиков работы, ведения суммированного учета рабочего времени; проведение исследований состояния рынка, участие в обзорах и подготовка аналитики; ведение систем переменного вознаграждения, льготами и бенефитами; ведение бюджетирования фота и расходами на персонал; анализ hr показателей. требования: высшее профессиональное образование: экономика на предприятии/финансовое направление; опыт управления командой в c&b от 2 лет; знание тк руз, нк руз в части заработных плат и расходов на персонал; знание: современных систем управления эффективностью на предприятии, систем нематериальной мотивации персонала, систем оплаты труда, метода внедрения изменений; опыт внедрения грейдов, построения системы грейдов и kpi, контроль выполнения плановых показателей; системные знания в области компенсаций и льгот и трудового законодательства; опыт разработки локальных нормативных актов в области оплаты труда; опыт разработки и внедрения систем мотивации и систем премирования; опыт автоматизации процессов; условия: официальное оформление согласно тк руз с первых дней; работа в команде профессионалов; карьерный рост, личностное и профессиональное развитие; конкурентоспособная заработная плата, выдается без задержек;