Начальник отдела труда и заработной платы (ОТиЗ) генподрядной компании (Узбекистан)

компания "golden house" вакансия предполагает релокацию в республику узбекистан, г. ташкент обязанности: обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ; организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду; руководство проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда; обеспечение разработки мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, а также другим направлениям совершенствования организации труда; анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального и морального стимулирования; участие в формировании фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий их работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданийпо снижению трудоемкости; обеспечение контроля за расходованием фондов оплаты труда и фондов материального стимулирования, за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и должностных окладов; проведение работы по совершенствованию организационных структур управления, по разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников; проведение мероприятий, предупреждающих необоснованный набор персонала на предприятие в случае изменения объемов производства, (сокращение численности персонала, регулирование рабочего времени, перемещения на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели и др.). требования: высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование; опыт работы на данной должности - не менее трёх лет, по направлению отиз в строительстве - не менее пяти лет; уверенный пользователь пакета программ microsoft office (word, excel, powerpoint, outlook). условия: официальное оформление согласно тк руз с первых дней; достойная мотивация труда (обговаривается индивидуально); интересные амбициозные проекты; возможность для личностного развития и раскрытия в полной мере своего потенциала; компенсация за аренду жилья в пределах установленной нормы; компенсация мобилизационного авиабилета; корпоративная мобильная связь; корпоративный обед за счёт работодателя.