компания "«компания по страхованию жизни «номад life»" требования: высшее образование; опыт работы в сфере рекрутинга не менее 2-х лет, опыт в разработке обучающих программ, организации и проведении внутреннего обучения. кандидат на данную позицию должен знать: методы поиска и отбора персонала; формы, методы и средства обучения и развития персонала; методические материалы по обучению и развитию персонала; основы закона о страховании, трудового законодательства. должен иметь навыки: анализа рынка труда; сбора информации по уровню заработных плат в определенной сфере; разработки программ внутреннего обучения; проведения тренингов. обязанности: задачи: поиск и подбор персонала; адаптация персонала; обучение бэк-офиса; участие в программах обучения и развития персонала основные обязанности: организация работ по подбору кандидатов для обеспечения компании кадрами требуемых профессий и квалификации; формирование требований к кандидатам на вакантные должности компании; формирование входных тестов, анкет, опросников для кандидатов на вакантные должности компании, а также создание и поддержание базы по ним; организация и проведение первичного отбора персонала, проведение входного собеседования для структурных подразделений компании; организация встреч кандидатов на вакантные должности с руководителями структурных подразделений компании; введение нового работника в компанию, проведение адаптационных мероприятий: проведение общей презентации по компании, ознакомление с внутренними документами компании, определение наставника на период испытательного срока, контроль по прохождению испытательного срока; осуществление контроля за уровнем удовлетворенности руководителей структурных подразделений новым сотрудником и за уровнем удовлетворенности новых работников условиями труда в компании; разработка обучающих тренингов, проведение тренингов и презентаций для бэк-офиса: сервис-менеджеров, операторов call-центра, специалистов по сопровождению клиентов; проведение welcome тренинга для новых сотрудников; организация внешнего обучения работников компании, согласование оплаты и прочих условий обучения с организациями, оказывающими образовательные услуги; своевременное оформление и выдача сертификатов страховым агентам, подтверждающих сдачу экзаменов по минимальной программе обучения; оценка и анализ эффективности проведенного обучения; поддержание и развитие корпоративной культуры компании; участие в организации и проведении корпоративных мероприятий условия: полный рабочий день; 5-дневная рабочая неделя; соц.пакет
Адрес
Казахстан Алматы