Маркетолог, руководитель отдела маркетинга маркетинговое агентство

компания "b2b-creative" маркетолог в крутейшее маркетинговое агентство маркетолог с опытом в маркетинговое агентство +1050 клиентов любишь маркетинг, как и я?) для начала познакомимся.меня зовут ахмедов марсель, основатель маркетингового агентства b2b-creative. ru креативные, крутые, клёвые. заходи на сайт и увидишь 1041 упакованных бизнесов, 10 000 дизайнов. а главное, лучше маркетингового агентства ты не найдешь в поволжье, наглые крутые, амбициозные.а еще чем мы отличаемся от всех: топ№1 в 350 городах рф в яндексе и google по ключевому запросу "маркетинговое агентство" ( а у нас 9000 конкурентов) были на 1 канале и на десятках форумов выступали. самое большое и креативное портфолио в рф больше 1041 кейса в рф. около 40 заводов, 120 производств, около 200 компаний по услугам и т.д. 70 человек в штате и 69 услуг для продвижения кто мне нужен? ищу маркетолога или личного помощника маркетолога. что нужно делать простым языком:-- продвигать клиентов, выстраивать маркетинговые планы и креативные акции, увеличивать деньги в компании.--где работать? офис только в казани, а так же рассматриваем удаленно по всей рф ( удаленно только с опытом)-- оплата будет? маркетологи получают 45 000 - 200 000 руб. но первый месяц идет аттестационный, естественно меньше, но если вы быстро схватываете и сами говорите как нам нужно сделать, то и больше денег. все от скилов. что нужно делать уже раскрыто? ох, дел будет много. контролировать офферы, придумывать креативы, акции. работать с seo и директ отделом. изучать рынок и конкурентную среду; создавать план продвижения продукции: анализировать потребности и возможности рынка, сегментировать клиентов. выбирать каналы маркетинга, формировать для них целевые показатели эффективности; анализировать статистику посещений, поисковых запросов и поведения посетителей на сайтах с использованием данных яндекс метрика, google analytics и др.; работать над содержанием контента для сайтов и рекламных кампаний – самому и вместе с копирайтерами и дизайнерами; искать и предлагать новые эффективные каналы продвижения. выстраивать и оптимизировать путь пользователя и маркетинговую воронку; исследовать целевую аудиторию, анализировать конкурентов; анализировать и сегментировать рынок; определять потребности клиента; определять ценность / функции предложения продукта; разрабатывать стратегию продвижения с детальной математикой и пошаговым планом действий формируя под нее медиапланы и ее реализация с целью обеспечения плана по лидам; тестировать гипотезы; строить и изучать реакцию, анализировать маркетинговые действия, выявлять проблемные места, формулировать гипотезы; разрабатывать тз для группы производства контента; разрабатывать отчетность; мы ищем, в первую очередь, лояльного и преданного сотрудника, ведь он/она будет обладать эксклюзивной и даже личной информацией о владельцах бизнеса и планах компании. выгоды работы с нами для вас в офисе: по факту я ищу человека, который сможет стать руководителем отдела маркетинга- вот и ответ на вопрос "карьерный рост" маркетологи получают 45 000 - 200 000 руб. по з/п все зависит от человека. в офисе 5 дней в неделю, но как правило, нужно быть и в выходные на связи (если хотите больше зарабатывать) сформулировать полностью все обязанности помощника невозможно, он должен уметь: стратегически мыслить любить работать с каналами продаж или не любить, но знать. хотеть развиваться и каждую неделю изучать новое уметь планировать время и отчетность. умение слушать и слышать. распишу навыки, обязательно, нужно обладать одним из навыков 1. фундаментальный навык №1 - уметь общаться с клиентами, не просто говорить "слова", а именно стратегическое мышление маркетолога, знать как минимум 10 каналов продвижения. (я лично знаю 69 инструментов продвижения) 2. обязанности 2-ый ключевой навык креативный копирайтер, не тот который пишет скучные seo тексты, он явно должен писать лучше и интереснее, чем я составлял эту вакансию. (ну и без ошибок) грамотность 90-100% фундаментальные навыки закончились. ниже будет текст, который тоже нужно прочитать. ответственность и все, что её включает. я думаю не стоит расписывать 20 пунктов, а то работодатели любят бла бла бла. ответственность креативность приветствуется, нынче туго с креативом у всех. так что если этот навык есть, то + опыт в сфере рекламы, должен быть. вы должны хоть как-то быть с ней связаны, если нет-то нет. самостоятельность - вы сами можете посмотреть курс валют на сегодня, или прогноз погоды на завтра. также, как и найти необходимую для работы информацию. грамотность и внимательность - вы должны уметь грамотно писать, без пунктуационных и орфографических ошибок. это важно в нашей работе. педантичность - умение вовремя собирать информация, и раскладывать ее «по полочкам». пунктуальность - мы не опаздываем в офис и на встречи, тем самым выражая уважение к остальным. 5 причин у нас работать: 1. нет потолка в зарплате. нескончаемый поток клиентов, просто зайди на сайт и увидишь 1000 кейсов.2. крутой коллектив, снимаем рилсы и тиктоки ( скоро включат), мы реально звери маркетинга и работают у нас сильнейшие специалисты3. карьерный рост до руководителя. который зависит от тебя, постоянное повышение в з/п4. кофе, печеньки, классная переговорка, классные корпоративы, возможность спать в обед.5. постоянное повышение в зп начните свое сопроводительное письмо со слов: " я - лучший маркетолог, потому что.."первое тестовое задание:для опытных: расписать о своих компетенциях своими словами. и представить ситуацию, что я дал вам одного из своих клиентов - производство пластиковых подоконников, 50 сотрудников, оборот - 10 млн. руб., работает 2 инструмента лидогенерации: сарафан и очень хороший сайт в топ 1 по рф, генерирующий лиды.вопрос: с чего бы вы начали первый месяц или 10 пунктов в вашем маркетинговом плане ?для тех, кто у кого мало опыта: расписать о своих компетенциях своими словами и отевтить на вопрос, почему я должен взять именно вас на эту должность.без опыта: извините, но не по пути.для тех, кто не хочет или не может написать: маркетолог обязан уметь себя отстроить от других так же, как компанию, что продвигает с целью сделать ее №1. не получается - значит, не ваше место)и не нужно просто откликаться на задание без письма.