Инженер по организации и нормированию труда

компания "объединенная металлургическая компания" обязанности: -устанавливать нормы времени (выработки) на работы в местных условиях. -изучать степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвовать в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение норм. -проводить информационно-разъяснительную работу с рабочими производственных участков по вопросам нормирования, тарификации и оплаты труда. - пересматривать нормы времени по мере необходимости, организовывать проведение фотохронометражных наблюдений, проводить анализ полученных данных при проведении фотохронометражных наблюдений. -проводить исследования затрат рабочего времени, анализировать потери рабочего времени, определять резервы роста производительности труда. - определять экономическую эффективность разработок и мероприятий по организации труда. - осуществлять анализ уровней заработной платы работников депо с уровнем заработной платы в регионе и конкурентными предприятиями/компаниями. - осуществлять планирование бюджета по фонду оплаты труда (фот) и контроль за расходованием фот относительно утвержденного бюджета. - осуществлять контроль за правильным применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, форм и систем оплаты труда. -участвовать в разработке проектов положений о премировании работников структурного подразделения. -разрабатывать, проверять на соответствие правилам, проводить согласование и утверждение ежегодных графиков рабочего времени, с передачей их в управление по операционной работе с персоналом (далее - уорп), контролировать соблюдения графиков рабочего времени. -осуществлять контроль правильности начисления и удержания заработной платы в учетных системах предприятия (sap hcm, 1c erp). -формировать, согласовывать и направлять в уорп приказы на изменение графиков рабочего времени работников депо, вызов в выходной день, приказы/распоряжения, связанные с оплатой труда. - осуществлять расчет премии работников депо, с формированием исходных данных, по основным и дополнительным системам премирования (протоколы, приказы, ведомости расчета премии по каждому работнику). вести контроль за правильностью расчета премии по основным и дополнительным системам премирования в специализированной программе учета рабочего времени (sap hcm) с применением корректирующих мер. -осуществлять расчет производительности труда и расчет численности в соответствии с отраслевыми нормативами трудоемкости ремонта вагонов и узлов деталей вагонов, выявлять отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности. -давать предложения по изменению организационной структуры управления и штатного расписания предприятия. -осуществлять контроль за своевременностью и полнотой выплаты заработной платы работникам депо. -анализировать и контролировать выполнение обязательств коллективного договора в области фонда оплаты труда. -осуществлять контроль и правильность внесений изменений в ресурсные спецификации в ис 1с erp, контроль правильности фактического отражения в ис 1с erp расценок и норм времени, контроль отсутствий и присутствий в ис 1с erp (проверка табеля учета рабочего времени работников депо), контроль корректной интеграции сдельного заработка работников депо из ис 1с erp в sap hcm. осуществлять блокировку данных по трудозатратам, после окончательного расчета заработной платы в ис 1с erp. - участвовать в разработке мероприятий по снижению трудоемкости, выявлению резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширение сферы нормирования труда рабочих-повременщиков, сдельщиков и служащих по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования в подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда, материального и морального стимулирования работников. - проводить разъяснительную работу среди работников по вопросам организации и оплаты труда, положении о премировании, а также других вопросах в пределах компетенции. требования: -высшее профессиональное образование -опыт работы в данной профессии от 3-х лет условия: -официальное трудоустройство -социальные гарантии -компенсация расходов на оплату бытового топлива, жд проезда раз в год