Инженер по организации и нормированию труда

компания "аltaimininggroup" тоо "altaimininggroup" приглашает к себе в сильную команду горного инженера по нормированию труда и заработной платы подземного добычного участка первомайского месторождения. наши особые преимущества *стремительный карьерный рост *вводное обучение от лучших специалистов hr службы *лояльное отношение к сотрудникам *уютная столовая для работников товарищества * возможность проходить обучение в лучших учебных центрах * командировки на другие объекты товарищества целью должности инженера является: разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к горно-проходческим условиям по различным видам работ, выполняемых на на основе использования нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также норм, рассчитанных на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда. функции, должностные обязанности, ожидаемые результаты и требуемые знания и навыки для реализации цели должности ведущий инженер обеспечивает выполнение следующих функций (основное направление деятельности): функция 1: внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых в управлении; организация работ по нормированию труда. должностные обязанности: - выполняет работу по нормированию и оплате труда в управлении. - осуществляет планирование трудовых показателей по участкам управления с учетом более полного использования рабочего времени, правильного и экономного расходования фонда оплаты труда. - организует табельный учёт в управлении, составляет и согласовывает график отпусков работников управления в соответствии с установленными трудовым кодексом республики казахстан требованиями. - участвует в оформлении приёма, перевода, увольнения работников, предоставления отпусков работникам управления в соответствии с положениями, инструкциями и приказами директора треста. - принимает от начальников участков расстановку рабочих и итр, проверяет соответствие профессий и должностей кадровому учёту. - закрывает все наряды повременно и рабочим – сдельщикам на закреплённых участках с приложением всех требуемых для этого документов (замерная ведомость, путевые листы, план-наряд, протокол установления коэффициентов трудового участия рабочих) и т.д. оформляет табеля рабочим - повременщикам и итр, сдаёт их в расчётную бухгалтерию. ожидаемые результаты: соблюдение в управлении трудового кодекса республики казахстан, постановлений правительства, нормативно-правовых актов, других нормативных документов по вопросам организации и оплаты труда. знания и навыки: - законодательные и иные нормативные правовые акты республики казахстан. - методические, нормативные и другие материалы по организации, нормированию и оплате труда; методы нормирования труда; нормативы трудовых затрат. функция 2: организация процессов труда и управления трудом в управлении, разработка и внедрение рациональных режимов работы и рациональных форм организации труда. организация оплаты труда, морального и материального стимулирования работников управления с учётом обеспечения безопасности и охраны труда, безаварийной работы; должностные обязанности: - ведёт работу по изучению и анализу: - эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования; - потерь рабочего времени и резервов роста производительности труда; - текучести кадров по управлению; - использования рабочего времени всеми категориями работников на закрепленных участках путем применения фотохронометражных наблюдений. - результатов производственной практики студентов и учащихся, стажировки молодых специалистов в управлении. - осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем организации оплаты труда, материального стимулирования. разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате организации и ее подразделений. - рассчитывает фонд оплаты труда и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений организации. - разрабатывает положения о стимулировании работников с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат. участвует в составлении планов социального развития коллектива организации, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля над использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. - осуществляет контроль: - за соблюдением в управлении трудового кодекса республики казахстан, постановлений, распоряжений правительства, нормативно-правовых актов тоо «корпорация казахмыс» и треста, других нормативных документов по вопросам организации и оплаты труда; - за сверхурочные работы каждого работника. сверхурочные работы не должны превышать в течение суток два часа, а тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда – один час. при этом общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год, согласно трудового кодекса республики казахстан, а так же проверять соблюдение графиков выходов инженерно-технических работников. - за расходованием фонда оплаты труда, правильностью применения форм и систем оплаты труда; - за выполнением организационно-технических мероприятий по улучшению использования рабочего времени и рациональной расстановки рабочей силы. - за состоянием трудовой дисциплины в управлении и соблюдением работниками правил трудового распорядка. ожидаемые результаты: правильность применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты туда и окладов, разработанных и утвержденных в установленном порядке, положений об оплате труда и о премировании различных категорий работников, расходования фонда оплаты туда и материального стимулирования. знания и навыки: - порядок разработки планов по труду, календарных планов, баланса рабочего времени пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда. - систему показателей по труду, методы их анализа и учета, формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования. - квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих; порядок тарификации работ и профессий рабочих, установление разрядов оплаты труда рабочим, доплат и надбавок к заработной плате. - порядок составления технической документации и отчётности по нормированию и организации труда, оплате труда. функция 3: ведение отчетности по всем показателям, касающимся работы отдела организации и оплаты труда; должностные обязанности: - выполнение качественно и своевременно работу по отчетности отдела организации и оплаты труда в управлении; - ведёт работу по изучению и анализу: - эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования; - потерь рабочего времени и резервов роста производительности труда; - текучести кадров по управлению; - использования рабочего времени всеми категориями работников на закрепленных участках путем применения фотохронометражных наблюдений. - результатов производственной практики студентов и учащихся, стажировки молодых специалистов в управлении. ожидаемые результаты: - своевременное предоставление отчетности в установленные сроки согласно утвержденному перечню. требования: высшее экономическое образование стаж в горнодобывающей сфере не менее 3х лет условия: гарантируем карьерный рост лучшим сотрудникам 5/2 место работы: город хромтау, первомайское месторождение достойная оплата труда социальные гарантии (оплата отпусков (основной и дополнительный отпуск), больничных проживание и питание за счет товарищества дружный и сильный коллектив