Training and Development Manager | Менеджер по развитию и обучению персонала

компания "hays" наш клиент - один из лидеров мировой фармацевтической отрасли находится в поиске training and development manager. обязанности: организация обучения навыкам межличностного общения для организации (планирование и организация обучения, отслеживание, инициативы после обучения); разработка и проведение тренингов, семинаров, мастер-классов; разработка и внедрение новых учебных решений и форматов (программы небольшого размера, программы смешанного обучения, вебинары, электронное обучение, марафоны и т.д.); управление программами развития лидерства; выстраивайте отношения с поставщиками услуг обучения. требования: высшее образование; английский уровня upper-intermediate обязателен. профессиональная сертификация (train the trainer и т.д.) крайне желательна; 2+ года опыта работы в многонациональной компании в l&d (организация обучения, проектирование и поставка); опыт тренера от 2-х лет; знание методов коучинга и наставничества; отличное понимание ключевых тенденций, лучших практик в обучении и развитии; хорошие навыки планирования проектов и управления проектами. условия: конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонус); корпоративное обучение, программа развития; дмс; гибридный формат работы; офис в пешей доступности от м.добрынинская.