Инженер - проектировщик (генплан и автомобильные дороги)

компания "гипротрубопровод" обязанности: выполнение проектной и рабочей документации по разделам "генеральный план"и "автомобильные дороги"; разработка отдельных частей проекта по разделу автомобильных дорог (план, продольный профиль дороги, поперечные профили земляного полотна, расчет водопропускных сооружений, обустройство автодорог и т.д ); участие в подготовке заданий для смежных отделов, осуществление их корректировки и согласование проектных решений со смежными отделами. сбор, систематизация и обобщение материалов необходимых для выполнения порученной работы; решение технических вопросов по закрепленным объектам разделов генеральный план и транспорт; подготовка ответов на полученные замечания внутренней и внешней экспертизы; работа с нормативной документацией. требования: высшее техническое образование ( мади; мгсу) опыт работы не менее 2 лет по разработке раздела автомобильных дорог и генерального плана; практический опыт работы в программах: сивил 3д ;autocad,robur. знание действующего законодательства и нормативных документов по проектированию, строительству и эксплуатации объектов; практический опыт разработки проектной документации по разделам "схема планировочной организации земельного участка", "генеральный план" "автомобильные дороги"; личные качества: ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат и заинтересованность в успехе, развитые лидерские качества, умение работать в команде. условия: оформление в строгом соответствии с рф; заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование; предоставление всех видов отпусков в соответствии с тк и дополнительных отпусков в соответствии с коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.); наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология); страхование от несчастных случаев и болезней; корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий; частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи; 1 раз в 2 года); частичная компенсация содержания детей в дет.садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников); корпоративное обучение.