Руководитель направления внедрения транспортного процессинга

компания "национальная система платежных карт" транспортная платформа (система транспортного предпроцессинга) - это принципиально новая технологическая платформа предоставляющая гос. органам - заказчикам, организаторам перевозок и их контрагентам (перевозчикам, банкам-эквайерам, агентам по продаже билетов) набор сервисов и бизнес-процессов для эффективной организации оплаты проезда, реализации гибкой тарифной политики и продажи билетов для всех категорий граждан, в том числе льготных, используя банковские карты. мы создаем решение, которое позволит не только улучшить качество и доступность сервиса для пассажиров, но также снизит издержки и повысит прозрачность процессов функционирования общественного транспорта для участников. обязанности: подключение новых партнеров к транспортной процессинговой платформе нспк; ведение переговоров с транспортными компаниями, банками, поставщиками автоматизированных решений и государственными органами; ведение проектной деятельности, формирование проектной документации, сопровождение партнеров; управление портфелем проектов; управление командой; постановка бизнес-задач и участие в разработке продукта транспортного предпроцессинга; участие в бюджетировании и планировании по направлению; формирование отчетности по направлению. требования: высшее образование; релевантный опыт работы в банке по направлению эквайринг в платежной системе/ в органах государственной власти/ в транспортных и ит-компаниях; опыт работы от 3-х лет; опыт ведения переговоров, в том числе с органами государственной власти; знание принципов работы платежных систем; понимание принципов работы безналичной системы оплаты проезда в общественном транспорте; опыт внедрения проектов, управления портфелем проектов; опыт управления командой; коммуникабельность, умение самостоятельно искать пути решения поставленных задач, предлагать варианты решений; готовность работать в режиме многозадачности. условия: оформление согласно тк рф; достойный уровень заработной платы + премии; график работы: 5/2 с 9:15 до 18:00; социальный пакет: дмс со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях; профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека; корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории; работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой; комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.