компания "medor, рекламное агентство" digital-маркетолог на лидогенерацию продукт помощь в релокации бизнеса relbiz.org приглашаем в команду честного, энергичного, целеустремленного и ответственного digital маркетолога - на лидогенерацию под ключ, работающего руками и умеющего ставить и контролировать задачи на подрядчиков. сейчас происходит передел рынка, и мы на гребне волны. у нас 2 параллельные команды (2 сайта, 2 отдала продаж) помогающие отечественному бизнесу открыть счета за границей и получить зарубежного клиента. нужен 2-й интернет-маркетолог. сайт с которым вам предстоит работать - relbiz.org и является одним из 2х наших ресурсов по релокации. проект релокация, в свою очередь, входит в группу компаний medor. см. полное описание в профиле компании. важно уметь работать руками (повторяемся :-)) требования: честность (ложь не допустима ни в каком виде) пунктуальность (сдаём проекты в срок), здоровый перфекционизм (делаем как себе, как для родных и близких, клиенты должны быть более чем довольны). опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет; успешный опыт лидогенерации. (чем больше вы можете сделать самостоятельно, тем лучше, для нас очень важны качество и сроки) продвинутый пользователь excel знание английского языка приветствуется, (потенциал зарубежных клиентов огромен, надо с ними работать) обязанности: необходимо обеспечить бесперебойный поток лидов. необходим комплексный подход по обеспечению заявок (постоянное улучшение сайта, он должен быть чуть лучше, чем у конкурентов, привлечение целевых лидов). английский - неоспоримое преимущество личностные качества: соответствие принципам компании (см. профиль компании). условия: только офис (красивый, комфортный, рядом с метро, мы ещё и обедами кормим) фиксированный оклад по результатам собеседования от 90-150тр, + бонусы за результат по kpi непосредственный руководитель - роп. осн задача дать нужное кол-во заявок на отдел. оформление по тк рф. зарплата выше рынка 100% выживаемость компании в условиях пандемии, кризисов, спецопераций и чего там будет в ближайшее время; бесплатное питание 1 раз в день; компенсация стоимости профессионального обучения корпоративная библиотека; корпоративные мероприятия; дружный коллектив чай и зерновой кофе на любой вкус. наши принципы и правила: (если хоть один вам не подходит, дальше читать не стоит): довольные сотрудники довольные клиенты довольные подрядчики мы за открытые и долгосрочные отношения с партнерами и клиентами. от нашего взаимодействия должны выигрывать все в долгосрочной перспективе. мы стремимся всегда говорить правду, какая бы она не была. в долгосрочной перспективе такая позиция окупается с торицей. ответственное отношение к рабочему времени (мы приходим вовремя, и на работе работаем, а не решаем личные дела) мы требовательны к друг другу но в 100% случаев вежливы, чтобы не случилось. живи и дай жить другим. мы с уважением относимся к вероисповеданию, сексуальной ориентации, национальности и прочее. это личный выбор каждого. мы в 100% случаев экологично даём обратную связь коллегам мы не берём на работу токсичных людей. мы не размещаем заказы у “своих” (всё на конкурсной основе) сделал задачу №1, берём следующую. не обрастаем незавершенными и только начатыми проектами. максимум передаем на аутсорс, при аналогичном качестве и стоимости работ мы проактивны мы не перекладываем ответственность. твоя задача, твой проект и результат с тебя. заявляя сроки и бюджеты соблюдаем их озвучиваем свои ошибки, промахи, недоработки, ничего не прячем - клиенты и руководство должны быть своевременно информированы о любых сложностях в реализации проектов. у нас всё прозрачно, недопустимы ситуации, когда кто-либо утаивает что-либо и клиент (внутренний или внешний) узнаёт о факапах не от вас, а от третьего лица. особенности собеседования: для нас главное качественно выполненная работа, потому мы попросим вас продемонстрировать ваш рекламный кабинет и вместе разберём как сделана реклама, почему применены именно те или иные настройки. мы понимаем ваши опасения и, конечно, готовы подписать nda до встречи. спросите и мы вышлем форму. если же вам этого не достаточно и опасения сохраняются, то можем проводить разбор на примере наших рк, тогда прошу подготовиться и запросить все необходимые доступы заранее. при отклике на вакансию просьба указать кодовое слово «medor-digital» в сопроводительном письме, это будет означать, что вы прочли вакансию и она вам действительно интересна.
Адрес
Москва