компания "здравица, медицинский центр" обязанности: развитие сети существующих клиник с точки зрения перечня услуг, продуктов, центров медицинских компетенций выстроить систему управления медицинскими проектами внутри компании выстроить систему оценки и внедрения инициатив, идей по новым направлениям и услугам, исходящих от стейкхолдеров компании (партнеры, администраторы, врачи, менеджмент, учредители) анализ конкурентного окружения и трендов развития медицинских направлений в рф. поиск инициатив, идей, новых ниш по новым направлениям и услугам выстраивание партнерских отношений и привлечение высококвалифицированных врачей как потенциальных руководителей центров медицинских компетенций бизнес-планирование и управление проектами развития медицинских направлений, организация и координация от процесса их разработки до реализации: план проекта, дорожная карта проекта, финансовое моделирование, kpi проекта управление работой команды проекта (сроки, приоритеты, четкое формулирование задачи, контроль выполнения). анализ информации (тренды, векторы, взаимозависимые факторы), анализ технической проектной документации, формирование аналитических записок, презентаций, ответов на обращения по документам/правовым актам контроль выполнения планов по выручке, разработка текущих мероприятий для повышения эффективности передача готового направления бизнеса операционному директору при достижении kpi проекта внешнее медицинское партнерство, представительство и взаимодействие с другими участниками медицинского сообщества, работа с бизнес-партнерами и контрагентами разработка и внедрение товарного и аптечного направления в центрах участие в планировании и исполнении бюджета по выручке как организации в целом, так и отдельных ее проектов, и направлений. участие в разработке маркетинговой политики для продвижения новых продуктов и услуг требования: профессиональный опыт: высшее медицинское или фармацевтическое образование опыт работы на руководящей должности в фармкомпаниях или медицинских частных медицинских учреждениях желателен опыт управления медицинскими проектами, построение проектной команды в матричной системе управления профессиональные компетенции и личностные качества: инициативность, видение разных вариантов, предложение оптимального решения. нацеленность на результат, четкость, заканчивает начатое умение руководить проектами, доводить до результата финансовая грамотность, умение читать финансовые, аналитические отчеты умение организовывать людей, последовательно внедрять, убеждать, находить подход к людям умение руководить, планировать работу сотрудников, контролировать, делегировать, мотивировать, вдохновлять высокий уровень интеллекта, в том числе эмоционального условия: интересные и амбициозные задачи, возможность самореализации; работа в компании с известным брендом и надежной репутацией; эффективная и прозрачная система мотивации труда: базовая окладная часть + бонусы и премии, учитывающие фактические результаты деятельности; официальное оформление трудовых отношений, соблюдение тк рф, комфортное рабочее место; ежегодный оплачиваемый отпуск: оплата и продолжительность – согласно трудовому кодексу рф скидки сотрудников и родственников на услуги центров до 40%. скидки на услуги компаний-партнёров (фитнес, оздоровительный центр и т.п.). сильная команда высококвалифицированных специалистов, которые ждут своего партнера и коллегу; возможность профессионального роста и развития; возможность обслуживаться у лучших врачей города в нашей сети по специальной цене для сотрудников 5-ти дневная рабочая неделя испытательный срок: 6 (шесть) календарных месяцев со дня трудоустройства на указанную позицию. подчинение: директору центра. рассматриваем кандидатов с высшим медицинским (или фармацевтическим) образованием. просим в качестве сопроводительного письма описать практический кейс структурирования и реализации проекта, его основные результаты и параметры.
Адрес
Новосибирск