Ведущий специалист отдела по работе с персоналом

компания "феррум трейд" обязанности: организация и ведение работы по направлениям (кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, оценка, обучение персонала, охрана труда и техника безопасности, корпоративная культура); разработка и внедрение программы оценки персонала, внесение предложений для формирования эффективной системы мотивации сотрудников; организация процесса подбора персонала: участие в формировании штатного расписания, прием заявок от руководителей подразделений, согласование условий найма, размещение информации о вакансиях в средствах массовой информации и на специализированных работных сайтах, предварительная оценка и тестирование соискателей на соответствие требованиям, участие в проведении собеседований, формирование заключения по результатам отбора, ведение и актуализация базы данных соискателей, формирование кадрового резерва, разработка и контроль реализации программ адаптации для новых сотрудников; ведение кадрового делопроизводства в компании, в том числе прием, перевод, увольнение сотрудников, своевременное заполнение трудовых книжек и личных дел сотрудников, оформление отпусков сотрудников, табеля учета рабочего времени, журналов по учету кадров, внутренних приказов и распоряжений, ведение воинского учета, подготовка и передача в архив кадровых документов, доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов предприятия, участие в разработке и доведения до сведения сотрудников локально-нормативной документации, должностных инструкций, положений; подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; контроль соблюдения сотрудниками нормативов по от, тб, пб, ведение журналов учета сиз, инструктажа; подготовка и сдача предусмотренной нормативными актами и законодательством отчетности; контроль соблюдения графика отпусков, трудовой дисциплины сотрудников; организация и участие в проведении корпоративных мероприятий. требования: профильное высшее образование; опыт работы в коммерческой организации в должности с аналогичным функционалом; уверенное знание тк рф и правил ведения кадрового документооборота, программ 1с 8.3 упп, зуп, ms office; наличие квалификационных удостоверений по от и тб (является преимуществом); умение работать с большими объемами информации, аналитический склад, успешный опыт эффективного взаимодействия со смежными подразделениям, знание эффективных источников привлечения кандидатов, готовность предлагать и внедрять новые инструменты, системность, внимательность к деталям и документам; опыт прохождение проверок надзорных органов. условия: оформление по тк рф с испытательным сроком 2 месяца; стабильная заработная плата 2 раза в месяц; размер заработной платы по результатам собеседования; график работы: с 08-30 до 17-30; пятидневная рабочая неделя.