компания "сбербанк" обязанности: ведение аналитики по ключевым показателям, проектам направления карьерного развития и создание презентационных материалов создание корпоративных рассылок по карьерному развитию ведение рубрики в корпоративном hr-сообществе по карьерному развитию (написание и размещение постов) участие в различных рабочих группах (тб, ца) по карьерному развитию, разработке новых подходов и материалов сопровождение ключевых мероприятий по карьерному развитию в рамках hr-цикла (организация и проведение кадровых комиссий, сопровождение оценки 360 и т.д.) консультационная поддержка сотрудников по сервисам и вопросам карьерного развития внедрение и продвижение сервисов по карьерному развитию на внутренней hr-платформе, создание инструкций и памяток для пользователей разработка и участие в реализации программы развития ключевых сотрудников организация и участие в оценочных мероприятиях в качестве оценщика организация и проведение психологического тестирования сотрудников разработка и проведение вебинаров для сотрудников банка требования: высшее образование (профильное: управление персоналом, психология, социология) владение пк на уровне продвинутого пользователя развитые аналитические способности и навыки работы с данными: умение обрабатывать и анализировать большие объемы информации/выгрузки, готовить визуализацию данных/презентационные материалы владение ms excel на уровне продвинутого пользователя: умение готовить/очищать исходные данные к анализу, знание основных функций (например, впр, счётеслимн), умение создавать сводные таблицы, строить диаграммы обязательно владение ms powerpoint на уровне продвинутого пользователя внимательность и стрессоустойчивость развитые коммуникативные навыки вашим преимуществом будет: навыки создания/монтажа видеороликов, работы с изображениями знание sap hr знание основ проектной деятельности опыт работы в сфере карьерного развития наличие сертификата профессионального оценщика, сертификата карьерного консультанта/коуча навыки консультационной работы по вопросам карьерного развития условия: срочный трудовой договор на время длительного отсутствия основного сотрудника официальное оформление по тк рф; участие в спортивных мероприятиях; профессиональное развитие и карьерный рост; график работы – 5/2, суббота и воскресенье – выходные дни; адрес офиса: г. санкт-петербург, ул. красного текстильщика, д. 2.
Адрес
Санкт-Петербург