Руководителя блока развития бизнеса партнерских программ (г.Екатеринбург)

компания "кб «уральский банк реконструкции и развития» (убрир)" уральский банк реконструкции и развития приглашает руководителя блока развития бизнеса партнерских программ. мы ищем руководителя, готового создавать лучшие продукты в сотрудничестве с партнерами банка, влияя на клиентский опыт на рынке розничных банковских услуг. нам нужен человек, способный создать конкурентоспособное решение, работающее на максимальное удовлетворение потребностей клиента и выполнение бизнес-показателей банка в части комиссионных доходов и транзакционной лояльности. ключевой вызов должности – развитие бизнеса в направлении «партнерские продукты» в рамках кросс-функциональной команды. мы идем по пути постоянных улучшений наших продуктов с четким пониманием, что основа изменений – создание кросс-функциональных команд по ключевым продуктовым направлениям, одним из которых является «партнерские продукты». прямое подчинение директору департамента розничного бизнеса. нам нужен человек, который: имеет опыт работы от 3 лет в банковской сфере/ телекоме/ ритейле на управленческих позициях в направлении создания и развития портфеля партнерских продуктов, экосистем, программ лояльности; имеет опыт разработки и реализации стратегии развития партнерских программ с целью получения комиссионного дохода и транзакционной лояльности на федеральном и региональном уровне; знает специфику российского рынка партнерских продуктов, тенденции и лучшие практики, способен адаптировать их внутри компании; имеет опыт создания продукта на основе исследований, проверки гипотез, аналитики данных и текущего положения на рынке; имеет отличное понимание бизнеса и клиентских потребностей, способен создавать продукты, востребованные клиентами и приносящие прибыль; имеет сильные менеджерские компетенции, опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия, навык одновременного управления несколькими проектами; способен принимать решения и нести ответственность за их реализацию и результат. обладает развитыми навыками ведения переговоров на высшем уровне, способен соблюдать баланс интересов банк-партнер, находить взаимовыгодные решения. лидер, предприниматель, инноватор. чем предстоит заниматься: разработка стратегии развития партнерских программ, включая каналы продаж, ценообразование, бизнес-процессы, продвижение, технологическую реализацию; работа с текущим портфелем партнеров и договоров: страховые, медицинские, юридические, lifestyle компании; запуск проектов с разработкой новых бизнес-процессов и принципов автоматизации. проведение переговоров с потенциальными партнерами банка, пилотные запуски взаимодействия, масштабирование партнерских сервисов на клиентов банка; организация работы кросс-функциональной agile-команды: 20 человек из it- и бизнес-подразделений с прямым и функциональным подчинением; планирование бюджетное / операционное; составление и приоритизация бэклогов по продуктам и проектам; ведение методологии продуктов и проектов ответственность за p&l партнерских продуктов и бизнес-эффекты проектов. мы предлагаем: • профессиональный рост: hr-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. кроме того, мы часто организовываем профессиональные конференции и митапы; • все «белое»: официальную заработную плату дважды в месяц, полугодовую премию по результатам работы, полное соблюдение тк рф; • комфортный креативный офис в центре екатеринбурга (релокация в г. екатеринбург); • дмс, оплату спортивных занятий, детского садика. наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку; • увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия, «квиз, плиз!» и многое другое; • режим работы: пятидневную рабочую неделю убрир – динамичный федеральный банк для современных людей. основан в 1990 году. головной офис находится в екатеринбурге, а, значит, у наших сотрудников есть возможность решать интересные задачи федерального уровня без релокации. согласно рейтингу журнала forbes убрир включен в топ-10 лучших российских кредитных организаций по уровню доверия к банку, предлагаемым условиям обслуживания, цифровым услугам и финансовым консультациям. цб рф включил убрир в перечень кредитных организаций, признанных значимыми на рынке платёжных услуг. мы ценим своих сотрудников и помогаем им реализовать свой потенциал и построить успешную карьеру. в 2018 году 20% сотрудников банка выросли по карьерной лестнице. нам важно собрать сильную и успешную команду единомышленников, которым интересно вместе двигаться к общей цели. и, как отмечают сотрудники, у нас это получается.