Обязанности: 1. Моделирование организационной структуры управления с использованием современных технологий, подготовка организационно-распорядительных документов о введении в действие/изменении организационной структуры управления; 2. Оргпроектирование, анализ уровней управления по нормам связи и количеству подчиненных, разработка мероприятий для приведения к нормативу; 3. Анализ актуальности действующих локальных нормативных актов, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников на предмет их выполняемости, эффективности действия, соответствия организационной структуре управления, внесение изменений в локальные нормативные акты; 4. Подготовка локальных нормативных актов, регламентирующих бизнес-процессы, и изменений к ним, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников; 5. Организация согласований локальных нормативных актов, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников, регистрация, идентификация, рассылка в структурные подразделения, введение в действие в соответствии с требованиями локальных нормативных актов компании; 6. Оказание помощи структурным подразделениям Группы и предприятий в разработке положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников, локальных нормативных актов; 7. Ведение электронной базы данных локальных нормативных актов, обеспечение своевременности размещения документов, их поддержание в актуальном состоянии. Требования: Опыт работы в сфере организации и оптимизации организационной структуры управления предприятиями, бизнес-процессов; Знания в области теории управления, принципов функционирования современных коммерческих структур; Опытный пользователь ПК, владение графическими и видеоредакторами, продвинутый уровень знания MS Visio, Power Point. Условия: 1. Работа на одном из крупнейших производственных предприятий города.2. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.3. «Белая» заработная плата выплачивается своевременно.4. Питание в производственной столовой.5. Возможность карьерного роста.6. Развитая корпоративная культура (конкурсы внутри предприятия и между предприятиями города, спартакиады, подарки за участие в профессиональных конкурсах‚ выезды на природу, бесплатное посещение спортзала на территории предприятия)7. График работы 5ка, з/п выплачивается 2 раза в месяц. Уважаемые кандидаты! Ждем Ваши отклики на электронную почту (в теме письма укажите вакансию, на которую претендуете).
Адрес
Челябинск