Руководитель направления корпоративного развития

компания "агропромкомплектация" обязанности: картирование, централизация, стандартизация и регламентация процессов; подготовка предложений по повышению эффективности и оптимизации бизнес-процессов (варианты автоматизации, сокращение дублирующих операций, выпрямление процессов, отказ от избыточных шагов и т.д.); сбор предложений по улучшению процессов, анализ, экспертиза и/или руководство проектами по оптимизации и/или автоматизации бп; описание, актуализация и анализ функций подразделений компании, подготовка справочных и презентационных материалов; управление подразделением: планирование численности и загрузки сотрудников, комплектация и удержание команды, распределение и контроль выполнения задач, повышение эффективности работы подразделения, определение кпэ подразделения, формирование отчетности по результатам работы подразделения; планирование задач в рамках проектов и/или операционной деятельности по бизнес-процессированию. требования: опыт руководства процессным и/или проектным офисом; навыки общения и ведения переговоров и опросов ключевых пользователе; опыт картирования и регламентации бизнес процессов, высокая экспертиза и опыт не менее 3-х лет в процессном управлении; опыт описания бизнес-процессов, матриц raci, знание нотаций bpmn; опыт ведения проектов по оптимизации бизнес процессов; умение «видеть» узкие места процесса, возможности для улучшения бизнес-процессов; опыт проведения аудита (составления плана проверок, опросных листов, проведение интервью); знание принципов change management. условия: работа в крупной и динамично-развивающейся гк. трудоустройство строго тк рф. "белая" заработная плата. возможность профессионально расти и развиваться.