Руководитель отдела подготовки производства (машиностроение)

компания "бтомо" обязанности: · организация и контроль работы технологического отдела предприятия; · обеспечение своевременной и качественной технологической проработки поступивших запросов, расчёта затрат и себестоимости изготовления изделий; · определение трудоемкости изготовления деталей, узлов, изделий и их нормирование; · разработка маршрутных технологических процессов; · проработка перечня необходимого инструмента и оснастки для обработки изделий; · технологическое сопровождение производства; · работа с актами несоответствующей продукции и разработка мероприятий по уменьшению количества брака. требования: · высшее техническое образование (машиностроение); · опыт работы по оперативному планированию на производственном предприятии на инженерно-технических должностях не менее 3 лет (технолог, конструктор, руководитель конструкторско-технологического отдела); · опыт работы в производстве; · знание нормирования производственных операций; · общее знание технологии производства предприятий машиностроительного или металлургического профиля; · знание типов металлообрабатывающего оборудования и его предназначение; · умение работать с конструкторско-технологической документацией; · базовые навыки работы в чертежных и конструкторских программах; · свободное владение пк (microsoft office, 1с: упп). условия: · конкурентоспособная з/п; · график работы: 5/2, с 8-00 до 17-00; · организованное рабочее место и официальное трудоустройство; · предоставление спецодежды, мобильной связи, компенсация гсм; · профессиональный коллектив и соответствующая ему творческая деловая атмосфера; · командировки; · обучение на рабочих местах, участие в тренингах и семинарах по повышению квалификации, посещение профессиональных выставок и семинаров в различных городах, профильных мероприятий и форумов, в том числе с целью ознакомления и внедрения передового опыта, технических новшеств и изобретений, для повышения технологичности и качества выпускаемых изделий и другие возможности обучения и повышения профессиональной квалификации, поддержка в этом руководства компании.